简称建筑信息管理系统）中按规定如实填报。人员发生变更的，应当在变更后7个工作日内，在建筑信息管理系统中作相应变更。第三章工资支付管理第八条建筑施工 应得的工资。第十一条建筑施工企业应当将工资直接发放给劳动者本人，不得将工资发放给“包工头”或者不具备用工主体资格的其他组织或个人。第十二条建筑施工企业应当 ...
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：聘用期间每年基本报酬为人民币25万元（不含五险一金、福利等），其中每月定期按照甲方规定的工资发放日期支付乙方3500元基本劳动报酬，剩余部分每 5日期间的聘用报酬206662元。 二、 驳回双方当事人的其余诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中 华人民共和国民事诉讼法》第二 ...
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合同约定的日期按月支付工资，并不得低于当地最低工资标准。具体支付方式可由企业结合建筑行业特点在内部工资支付办法中规定。七、企业应将工资直接发放给农民工 期间工资待遇的争议案件，劳动争议仲裁委员会可部分裁决；企业不执行部分裁决的，当事人可依法向人民法院申请强制执行。十九、本办法自发布之日起施行。建设部 ...
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应发项目和金额、扣除项目和金额等），向农民工提供工资支付清单，并按规定保存2年以上。农民工领取工资，应办理签收手续。用工企业不得伪造、隐匿、销毁工资支付 状况，加强对社会投资项目的授信审查。 （二）加强建设资金监管，严格施工许可证发放。大力推行建设单位工程用款专户制度。从本意见下发之日起开工的各类房屋 ...
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应发项目和金额、扣除项目和金额等），向农民工提供工资支付清单，并按规定保存2年以上。农民工领取工资，应办理签收手续。用工企业不得伪造、隐匿、销毁工资支付 状况，加强对社会投资项目的授信审查。 （二）加强建设资金监管，严格施工许可证发放。大力推行建设单位工程用款专户制度。从本意见下发之日起开工的各类房屋 ...
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有法可依的，并向我讲解道：《劳动法》规定，工资要按月支付，只要在一个月之内发放工资都是符合法律规定的，不存在拖欠工资问题。 听了公司领导的说法，我 支付暂行规定》（劳部发［1994］489号） 也有如下规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资 ...
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办理施工许可手续时，应认真核验《金昌市建设领域缴纳农民工工资保证金确认书》，没有缴纳保证金的，应督促其按规定足额缴纳保证金。第三章保证金的支付管理第十一条 按以下程序进行：（一）工资发放情况公示。工程交工后，建设单位在施工现场农民工集散场所公示本建设项目的竣工日期、工程款支付、工资结算结果等情况，公示 ...
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有法可依的，并向我讲解道：《劳动法》规定，工资要按月支付，只要在一个月之内发放工资都是符合法律规定的，不存在拖欠工资问题。听了公司领导的说法，我也 支付暂行规定》（劳部发［1994］489号）也有如下规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资 ...
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一）承包单位应依法与农民工签订劳动合同，制定包括工资支付项目、标准、形式、周期和日期等内容的《内部工资支付办法》并告知全体农民工。承包单位应当按照谁 缴纳工资保障金的建设项目，各行业主管部门不得发放施工许可证或办理开工审批手续。对动用工资保障金后未按规定补足的建设项目，其行业主管部门可利用对项目的监管 ...
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要求，开发商是否具有商品房预售许可证；(4)所购二手房是否有租约在先，若有，调查租约起止日期及租户是否同意搬迁等；(5)贷款年限是否超过借款人自贷款发放 或动用质押存款的；(二)不良贷款认定过程中弄虚作假，不如实反映贷款质量的；(三)在贷款发放后未按规定进行贷款跟踪检查，或无书面检查报告的；(四)到期 ...
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