原告的这项诉请已经超过了诉讼时效，被告不存在因违反竞业禁止给公司造成损失的事实。经审理查明，2007年10月16日，原告公司成立。被告签订有名称为“雅 与劳动者约定由劳动者承担违约金。本案原告主张的违约金原告认为系被告在劳动关系期间被告违反保密及竞业禁止，而非在解除或者终止劳动合同后，且原告也未在竞业 ...
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承包合同关系外再无其他任何联系。因此，一审裁定认定'合同的履行地在东营市东营区'是认定事实错误。上诉人与被上诉人之间不存在劳务合同关系。该案应先经过劳动仲裁程序后 。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条、第一百五十八条的规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。 审判长张洪海 ...
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裁决。被告提供如下证据：1、劳动关系解除协议，证明双方就解约事项、经济补偿金等都达成一致。2、2009年8月28日的邮件，证明自2009年8月起 ，本院查明以下法律事实：被告于2003年12月1日进入某软件公司上海代表处工作。2004年1月，原告注册成立，原被告遂签订无固定期限劳动合同，被告任会计。 ...
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9月1日至2004年8月31日的劳动合同。同年9月1日，原告（乙方）、被告（甲方）签订保密协议，约定，甲、乙双方劳动关系的终止或解除后的竞业限制期最 及第三人各执己见，致未能调解。以上事实，除原、被告及第三人的当庭陈述外，由原告提供的闸劳仲（2008）办字第*号裁决书、劳动合同三份、劳动手册、保密协议 ...
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中国江苏网-扬子晚报 作者：薛马义2014-10-16 中国江苏网10月16日讯一男子冒用他人名义与公司签订劳动合同，半个月后，却在下班途中突遇交通事故 区人民法院判决驳回诉讼请求，并经苏州市中级人民法院判决维持，故本院对李某构成工亡的事实予以认可，因李某在原告处工作期间原告未为其缴纳社会保险，故其应 ...
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法定代表人竺某，董事长。委托代理人丁某某，该公司员工。上诉人徐某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市静安区人民法院(2009)静民一(民)初字第2971号 月至1992年10月期间与凯利工贸有限公司存在劳动关系的诉讼请求，本院不予支持。原审认定事实清楚，判决并无不当。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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公司x。法定代表人王xx。原告黄x诉被告上海xx公司（以下简称xx鞋业）劳动合同纠纷一案，本院于2009年9月28日受理后，依法组成合议庭，于2010 ，本院不予支持。医疗补助费也基于xx鞋业在黄x医疗期内解除劳动关系这一基础事实而产生，故对原告的该项请求，本院同样难以支持。综上，依照《中华人民共和国 ...
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，后被该公司分派到江苏某分中心负责装卸工作，工资1600元，双休日无休，三人均没有签订劳动合同。2008年3月，该公司口头解除了三人的劳动关系。张某、王某 ，该公司仍坚持不承认张某等人与公司存在劳动关系，认为他们的请求没有任何事实依据，坚持其在仲裁委的主张。 在律师的帮助下，张某等人提供了工作服、证人 ...
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年4月9日，林某在某医院江苏路第三门诊部因乳腺疾病进行微创手术，嗣后林某病假。2010年4月23日双方解除劳动合同。5月13日，某公司为林某 赔偿责任。风险提示：用人单位在与劳动者解除劳动合同之前，要将劳动者在职期间的工作事项及整个用工关系理顺，以免作出违反本意的决定。本案由上海远业律师事务所崔碧律师 ...
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被告的主体资格、原告与被告之间的劳动关系、被告的违约行为、经济补偿金的计算方法等，被告违反劳动法律法规，违反劳动合同的事实已经非常清楚。但被告始终未对 被告称“9月份工资是原告自己不愿意领取，被告无任何过错，被告愿意支付”没有事实依据。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，“用人单位克扣 ...
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