，6月底因个人原因想去进修提出辞职，7月7日公司批准我辞职，因6月有端午节按国假放了三天，再上星期天，还有我又请假三天，他给我按旷工，一个月正常 给我发了1360，还有提成扣下了。试问我没有任何证据，我只有工作笔记，因为工资是现金，考勤又是公司在做记录，可以要求劳务仲裁吗？可以申请不签合同双倍工资吗？...
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公司老板在2011年12月23日工作分配不合理及拖欠半年工资未发放，当事人在2011年12月26日提交辞职申请书。工作期间公司一直没与当事人签订劳动合同，同时长 我怎么追回基本工资和工程提成及我能向该公司提出双倍工资支付吗？ 2、当事人在该公司工作期间，公司没有给当事人买任何保险，而工作分配超出了工作 ...
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个月产假完了，公司却压着我生小孩前一个月的工资跟我的生育保险不给 你好，我是2012年1月29日的预产期，公司年前是小年夜开始放的假（1月22日至28 是三月份打到公司帐上的总共8739。75元，到4月29日我向公司提出，而因各种原因向公司辞职，当时老板在电话里跟我说，让我先去社保局办理退工手续，然后 ...
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的工作，但并未给我买过任何保险。鉴于人身安全的考虑，于2月15日左右申请离职，公司以缸人为由，并未批准。但随之工作量加大（网站客服、网上接单、策划）等 次电话与他们协商工资仍然不给，直到我说出通过法律时，他们表示让我过去合肥再讲。4月23日我来到合肥他们工作室时他们说我没有提前一个月打辞职报告，对其它 ...
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您好。我于11年5月与公司签订的合同，合同上也有说会给员工买社保，但是一直到现在公司也没有买，3月10日我因为要做手术而提出了辞职（并没有递交提前一月辞职的申请）现在我想咨询下我因为公司不买社保和有病，我能要求公司对我有补偿吗？会补偿多少？因为不是提前申请辞职、还会有那一个月的工资补偿吗？...
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与公司的劳动合同到期了，没有续签大概一年多了，现在提出辞职能得到什么补偿吗？08年12月进的公司，大概09年六七月才签了份合同，但是中途公司重新签过 合同了，其中有些同事是签了的，不是所有人都没签。综合保险从09年六七月份就开始给我交的，11年四月起也开始交了公积金，平时工资都是以现金的形式发放的， ...
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公司领导发生意见冲突，当即提出离职，并写了辞职报告；第二天就没有去公司，也没有进行 工作交接；本人职位是副总经理；现公司扣押我的社保封存单不给我。 2、由于 给我做了春节前和春节后上班的5天工资，而且还没有给我 。 4）单位扣押我的“社保封存单”和“医保封存单”不给。 4、另外还有就是我在公司工作期间 ...
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试用期没有提前三天提出辞职，需要交违约金吗？？因为刚刚来这个公司，然后说的有两天的培训，三天的试岗期，这五天是没有工资的，只有试岗期有 因为试用期合同上有一个试用期间离职，需要提前三天提交申请，若违反需要交纳200元违约金，而且200块是从工资里面扣的。但是我现在实在是熬不下去了，我不知道这200块 ...
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时的劳动法薪酬制度，工资还算可以。4月11日公司突然改变制度，以前的计时工作制度 4月11日后 改为定额计件制度，也没有拿出协议书给大家签，就只发 时间，员工纷纷不满 并罢工了两天，工厂见此状况，5月22日工厂又拿出了一张以员工身份提出的申请协议书，如下： 《 申请书》 各位领导： 根据公司发布实施 ...
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就是周末也加班，但是从来没有加班工资，也没有调休。 这里想问就加班没有加班费能否提出劳动仲裁?关于加班证据有部门经理编排的excel排班表，以及公司的员工自己申报工时的 （发卡的形式，如ok卡之类的）前两个月我有，8、9月份若他们不给我，是否也合理? 解雇信上写的离职日期是2013年10月12日，入职 ...
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