？ 2.当初公司与我们签订了两份劳动合同，口头约定服务期限为5年，至今没有发放到我们手中，公司中私下传是为了防止员工离职时候闹事，这种情况下如果辞职，公司如果追究违约责任，我该如何应对，是否要缴纳违约金？该如何维护我们这些弱势员工的权益？防止公司漫天要价？ 3.递交辞呈后， ...
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？ 2.当初公司与我们签订了两份劳动合同，口头约定服务期限为5年，至今没有发放到我们手中，公司中私下传是为了防止员工离职时候闹事，这种情况下如果辞职，公司如果追究违约责任，我该如何应对，是否要缴纳违约金？该如何维护我们这些弱势员工的权益？防止公司漫天要价？ 3.递交辞呈后， ...
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您好！ 我司工资发放方式是这样规定的：“年工资的70%按月发放，30%作为KPI绩效考核，年终发放”。 如果员工在年12月前离职，能否拿回那30%的绩效工资呢？谢谢！...
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您好，我5月12日离职，但没在公司系统中填写工时，导致6月份发放5月工资时，12天的工资就没有了，所以请问这样合法吗？公司坚持认为，填写工时是工资发放的必要前提，而且这一规定已经执行一两年了，责任由员工承担。不知道这算不算是霸王条款？...
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我们公司往年的年终奖都是在每年十二月底与十二月的工资一同发放，今年总公司在年底前没有批下年终奖。公司对此的解释是年终奖是一定会有的，只是不知道什么时候发出。我已经提出 不会补发年终奖，公司方面说，如果辞职了，后续补发年终奖也是不会补发给我的。请问，这样公司算不算违法呢？年终奖迟发，离职的员工能否拿到。...
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的规定，1号就走人了。但过后三天，觉得就这样走了，对不起大家一起共事一年多的同事以及公司。就到回去继续工作，但遭到拒绝了，公司就以我三天没上班当自动离职 扣除我四百块钱。因为刚入职的时候，商场要求要交工卡、员工手册及培训费用，公司说可以给予报销，但要工作满一年。现在我离职了，商场是要办理离职手续的，也 ...
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由于事情是发生在五一劳动节期间，公司放假了，无法办理请假手续，所以有三天没去上班，但是第四天我去上班的时候，经理就告诉我说我自动离职了，且不发放我四月份的工资，我该怎么去维护我的合法权益...
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你好！律师，我是深圳宝龙比亚迪二部的员工，是10月7号进入工厂上班的，现在已经过了试用期，本来打算12月8号辞工，但是组长不批，后来想从1月10 自动离职回家过年，就想问一下如果我1月8号左右自动离职，会不会扣除我12月份的工资！1月份工资就不打算要了！（这里是上个月的工资到下个月22号发放） 谢谢~...
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我是10月14日向老板当面提出的离职，与老板谈话，得到老板的批准在20号离职，到10月底发放9月工资时，发现老板扣了我9月工资500元，询问原因，说是8月15日节假日和每月带薪调休日没上班，扣除我300元的工资，还有我因上班有一次手受伤了，老板让我养伤 ...
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-3个月，小偷当时为了获得轻判也说愿意赔偿，原本因个人原因在10月6日已申请离职，离职其实应为11月 6日，但10月29日，我被人事经理告知，联系不到小偷家人 小偷抓到了已经判刑了，但是罚款却说拿不回来？公司要扣我工资，是否应该出示拿不到该赔偿的证明？请问我怎样才能拿回原本应有的工资？需要准备什么资料...
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