这么做合法吗，都说只要政策内生育就能享受带薪产假的。我去年8/20入职，试用期2个月，现工作快一年，只签订试用期合同（8/20-10/19），到现在也没签正式的劳动合同，现公司要求补签合同，我要签吗，如不签，是否能得到几个月的双赔工资，能享受正常带薪的产假吗。...
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试用期从3月份到12月份 ，有签试用期合同。一直没上社保，现在要辞职了。我该有哪些福利？...
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我8月底入职，签了一份试用期合同。合同约定试用期从8月26号至9月30号。十月份后老板并未按照试用合同转正，之后我也没有按照合同规定离职。现在情况是10月份有20天工资未发，请问这是否合法。如不合法，如何讨回欠薪。...
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您好，我想请问一下，面试时说试用期是1-3个月， 可在工作的时候签的试用期合同是一个月， 8月5号合同已过期，合同期满后也没有续合同， 现在我已提出辞职四天了可老板还是不肯给我离开， 我可不可以即时离职，还可以拿到工资吗？ 谢谢!...
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您好！打扰了，我想问下用人单位试用期合同这法写是否合法：“为促使乙方有一个严肃的入职态度，减少因乙方的随意入职离职给甲方带来不利影响和损失，公司需押一个月工资，如乙方在试用期内工作未满一个月离职或辞职，甲方不支付任何报酬，或未通过试用期提出离职，甲方不支付乙方拖欠工资 ...
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合同签了半年，经理说是没有试用期，但并未缴纳三金。有朋友说这只是试用期合同，并不是正式合同，是不是真的？我是否可以凭这一点和单位解除劳动关系？ 我可以得到哪些相应的赔偿？...
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我司有新员工入职时，先给新员工签订试用期为3个月的试用期合同，3个月试用期满了以后，再签订一年的正式合同，这样合理吗？若不合理，应该如何签订？...
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您好！我与公司签订3个月试用期合同，但合同1直没给我，在实用期到期前4天无故通知开除我，请问我有没合法权益维护？试用期工资80％，这是不是变相骗取廉价劳动力...
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我在一家公司做人事助理，经理让我给其他员工签订的劳动合同是试用期合同，合同上是说试用期一个月1600元，不满一个月按800/月算，不满15天不给工资，请问合理吗...
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公司试用期为3个月，三个月签订一份试用期合同。3个月转正后签订正式合同。请问，此做法是否合理？如果不合理，该如何修改？...
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