的书面通知！要与我解除合同！解除理由；严重违反用工单位规章制度！违反美容顾问守册辞退处理，包括但不限于下述情况；在专柜出售任何公司发放给员工的免费产品、内购 发布说：**专柜产品可疑•…”隔天财务来专柜盘点！盘点的后面一天！直系经理就通知我不用在去上班了！公司要与我 解除合同！说我在柜台买剪角礼！没闹 ...
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。 四、工作时间和休息、休假 第一条 甲方安排乙方执行 每周六天 工作制度，具体上班时间为上午10:00—18：00,每周可轮休一天，休假需要提前申请领导批准 仔细阅读以下内容并在第八条签字。 第一条 乙方在任职期间知悉的经营秘密和技术秘密，无论甲方是否对种信息标明商业秘密，乙方均负有保密义务。商业 ...
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领导把门市合并后（我们单位属于商务局管），让我们回家等候单位通知，从2000年至今我们一直没上班，这期间单位也没给我们发生活费，也没交养老金，前段时间我们集体 工资715元），以后就与单位没关系了，请问李律师，我们想让单位把养老金给交到法定退休年龄是否可以？（单位现在还没破产，有一少部分人还在上班）。 ...
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：l、受到刑事处罚或给予开除留用察看行政处分且在处分期间的；2、按照《国家公务员暂行条例》第十四章应辞退的；3、本人提出书面意见，自愿不过渡为公务员 、因健康原因，连续一年或两年内累计一年未上班至无法坚持正常工作的。(四)受到党纪和其他行政处分的人员是否列为过渡对象，由本单位提出意见，按管理权限报批。 ...
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你好，我想咨询下如果有员工在我司上班一年时间后到60岁退休年龄，但是合同期为2年时间，若通知他离职是否需要支付赔偿金该员工在职期间未给他参加社会保险，是否要支付一年的保险费？...
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我在一家酒店工作 今天突然接到通知明天回去谈辞职赔偿事宜 去年签过劳动合同今年9月10日到期满一年 单位没通知续签 这期间也一直正常上班 请问我可以主张哪些赔偿？另外酒店一直没给买社保 我是否可以要求补齐？还有就是签的劳动合同是工作三个多月后补签的，日期是入职时的日期、这样的合同合法吗？...
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月-2013年6月与公司签订合同，6月以后合同满但是没有续约，一直工作至今，这期间公司正常给开工资和缴纳5险，2014年2月26日公司领导找我谈话，说公司 就裁我一人。让我下月不用来上班了，下月的工资和保险正常。只是口头说的，没有任何书面通知和解除证明。我想咨询一下他这样是否违法？他只是口头通知我应该 ...
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接到人事主管口头通知 对我进行劝退，截止2012年11月10日。而我在工作期间并无对甲方工作造成影响或重大事故之类的情况。甲方人事主管在与我协商劝退时说，我的直接 。以此为劝退理由。另外在第四个月，（按照当时口头说明试用期为三个月）、也没有提前三十天书面通知我辞退工作的情况下，公司是否应对我进行赔偿？...
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不同意。我本来的职务是项目助理，也就是做一些销售的辅助工作但是没有业绩考核，现在行政部通知我要将我调成营销人员，因为营销人员每月都有业绩考核如果连续两个月没有完成任务就 和降薪的权利吗？2、若两个月我没完成考核任务公司有权视为自动离职吗？3、这种情况下我申请劳动仲裁，在处理过程中我是否还需要继续上班？...
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公司以我工作态度不好，上班玩游戏等为借口，但没有拿出证明。口头通知解聘我，我想要求补偿。1、一个月的代通知金；2、工作2.5年的经济补偿金；3、试用期期间的保险，要求补偿；4、在公司头6个月未给交公积金，要求补偿；5、未休的年休假300%补偿 ...
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