补偿。其实，这属于对法律的误解。职工到了退休年龄，就算双方签订的劳动合同还没有到期，用人单位也可以辞退员工，其实准确的讲应该是劳动合同已经终止。下面江 的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五） ...
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金额、据以享受权利承担义务的书面凭证。会员出资证明由持股会理事长负责签发。出资证明与员工本人身份证、工作证同时使用方为有效。 第三十九条 会员出资证明应载明下列事项： 损失，余额按现行价格退股。 第四十二条 持股职工（含离、退休人员）自然死亡的，其持股权不可转让、继承，由其继承任按现行价格办理全额退股 ...
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员工非因工死亡，用人单位不存在过错，用人单位是否应赔偿？赔偿的标准是什么？非因工死亡人员的待遇，包括以下两项：一、丧葬补助费不分职务级别 保障局，各企业主管局、总公司劳动处，各计划单列企业：目前我市企业职工和退休人员因病或非因工死亡后其供养直系亲属的救济费标准，仍按《中华人民共和国劳动保险条例》的规定 ...
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“超龄”员工下班出事 法院还是判工伤 新闻来源： 四川在线-四川法制报 发布时间： 2008-12-4 超过退休年龄下班途中出车祸，高龄女工余慧(化名)被认定为工伤。面对 慧与几名同事外出到餐馆吃饭，回单位时遭遇车祸，抢救无效于当日死亡，死亡时年满53周岁。2008年4月21日，市劳动保障局认定余慧属 ...
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以第3条规定实际所储存的合计金额为本金及依团体职工退休福利基金信托契约所定收益金的合计额计算。（九）员工如有违反法令或本公司规章或其它一切情弊，致本 及其收益金概不予给付。（十二）职工继续缴存第3条规定储存金而因公（在职）死亡或公司因业务需要裁遣者，公司悉依人事管理规则第134、第136条、第137条 ...
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以结算日之福利俸额为基准。 (三)现值换算以互助人员距离规定退休年龄之期间，依「高雄县公教员工福利互助金结算换算现值表」(如附表四)对照换算现值百分比。 附表五)。 (二)互助人(或受益人)之银行或邮局存折封面影印本乙份。 (三)互助人本人死亡办理结算时，应检附受益人之户籍誊本乙份。 九、互助金应核实 ...
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现所在单位进行处理。离、退休人员，经查实在本行工作期间有违规行为的，应当根据本办法进行处理。 第六条人事档案关系不在本行的员工，应当按照劳动合同和 十五条有下列行为之一的，给予有关责任人员撤职至开除处分：(一)用枪不当致人死亡的；(二)违规出租、出借枪支的；(三)私带枪支外出的；(四)非公务用途携带、 ...
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员工在退休后返聘期间因工死亡，家属提出赔偿。请问，退休人员能否享受工伤保险赔偿，赔偿的相关标准是多少？谢谢！...
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抚恤金人员的申领资格认定；办理申请政策调整养老金，死亡丧葬补助和供养直系亲属抚恤金手续；反馈养老金发放信息，建立退休人员党支部；慰问鳏、寡、孤、独、 可向企事业单位一次性按每人380元收取退休职工管理服务费。管理服务费主要用于退休人员的档案管理，协管员工作补贴，组织退休人员开展文体、宣传等活动以及走访 ...
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以第三条规定实际所储存的合计金额为本金及依团体职工退休福利基金信托契约所定收益金的合计额计算。第九条 员工如有违反法令或本公司规章或致本公司蒙受损失时，除 收益金概不予给付。第十二条 职工继续缴存第三条规定储存金而因公（在职）死亡或公司因业务需要裁遣者，公司悉依人事管理规则办理抚恤金或裁遣费的给付事宜 ...
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