徇私舞弊、给企业利益造成重大损害以及被依法追究刑事责任外，企业不得与其解除劳动合同。双方协商代表有义务向对方提供有关情况和资料。涉及保密规定或者商业秘密 说明，经职工代表大会或者职工大会讨论通过后重新报送。地方工会或者行业工会对集体合同有异议的，应当通过同级劳动和社会保障行政部门向企业提出书面意见。第 ...
//www.110.com/fagui/law_31689.html -了解详情
法定代表人因故不能参加时，可以书面委托其他负责人担任。第九条职工一方集体协商代表由企业工会组织提名，经职工代表大会或者职工大会选举产生；未建立工会 主管部门给予行政处分。第三十四条劳动保障行政部门的有关工作人员在行使企业集体合同监督管理职责时，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、索贿受贿的，依法给予行政处分 ...
//www.110.com/fagui/law_31685.html -了解详情
情况，针对存在的问题，制定具体规定，采取有力措施，加大监督检查力度，确保集体合同制度健康发展，形成依法有序、行之有效的劳动关系协调机制，达到调整劳动关系、 一）各级劳动保障部门要认真履行执法主体的职责１、把巩固完善企业平等协商集体合同制度作为重点工作之一，及时了解掌握各类企业情况，及时给予工作指导。２ ...
//www.110.com/fagui/law_31674.html -了解详情
自２００２年６月１日起施行。湖北省人民代表大会常务委员会二○○二年三月二十八日湖北省集体合同条例第一条为建立协调稳定的劳动关系，维护企业与职工的合法权益，根据 出席会议，或者按照上款规定补充确定。协商双方可以聘请有关专业人员作为顾问，参加集体协商。第九条协商代表应当真实反映本方意愿，维护本方合法权益， ...
//www.110.com/fagui/law_31663.html -了解详情
违反国家保密法律、法规和不涉及企业商业秘密的前提下，应向对方提供与集体协商有关的情况和资料，认真做好协商记录。协商中出现争议的，应尽可能 主席资格证明、双方首席代表身份证、谈判代表花名册、职工方协商代表的劳动合同书、集体合同协商记录、职工代表大会或职工大会通过的决议以及企业制订的各项劳动保障规章制度等 ...
//www.110.com/fagui/law_31636.html -了解详情
，自公布之日起施行。大同市人民代表大会常务委员会二○○三年六月十四日大同市企业集体合同条例(2003年4月25日大同市第十一届人民代表大会常务委员会第三十五次 劳动合同期内，除具有《劳动法》规定的有关情形外，企业不得与其解除劳动合同。企业裁减人员，协商代表有保留工作的优先权。企业不得打击报复协商代表。 ...
//www.110.com/fagui/law_27239.html -了解详情
审核管理工作的需要，保证在规定期限内完成登记审核工作。有条件的地区可以成立集体合同审核管理专门机构，条件暂时不具备的可以成立由劳动关系主管单位牵头，工资 无效或部分无效的条款，劳动行政部门可以提出修改建议，供双方参考，不应直接在集体合同书上进行修改或强求企业按审核意见修改或执行。资格、程序、内容不符合 ...
//www.110.com/fagui/law_25203.html -了解详情
元、经济补偿金3400元、因违法约定试用期规定应支付的1000元、未签订劳动合同二倍工资18700元、垫付保险费6000元。2011年4月6日，某仲裁委做出 由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。”从上述规定可以看出，签订集体合同的双方主体是特定的，一方是用人单位，另一方是单位的全体劳动者，由 ...
//www.110.com/ziliao/article-486080.html -了解详情
当事人协商解决不成的，蛊地人民政府劳动行政部门可 以组织有关各方协调处理，因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对 可以依 法申请仲裁、提起诉讼。”《工会法》第二十条第三款规定：“因履行集体合 同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁， ...
//www.110.com/ziliao/article-334671.html -了解详情
集体协商签订的书面协议。集体合同是协调劳动关系、保护劳动者权益、建立现代企业管理制度的重要手段。在我国，集律合同主要是由代表劳动者的工会或职工代表与企业或事业单位签订。 集体合同的订立，是指工会或职工代表与企事业单位之间，为规定用人单位和全体职工的权利义务而依法就集体合同条款 ...
//www.110.com/ziliao/article-269033.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务