委员会提出申诉，2008年8月25日梁园区劳动争议仲裁委员会以“原告的申诉已超过仲裁受理时效”为由作出不予受理案件通知书。2008年9月8日原告蒋全忠向 恒兴铸造公司镀锌车间从事搬运工作，按件计算报酬，多劳多得，未与被上诉人签订劳动合同的事实清楚。由于上诉人在被上诉人处属临时工性质，不受公司规章制度的 ...
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，经昆明市五华区劳动争议仲裁委员会审查后，于2007年3月9日以原告的申诉时效已过为由作出不予受理案件通知书，决定不予受理。为此，原告向一审 ，由于被上诉人在一审诉讼过程中并没有提供相关证据证明其因不可抗力或其他正当理由而超过仲裁申请期限，一审法院应当依照上述规定驳回其诉讼请求。一审法院擅自扩大了最高 ...
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向昆明市五华区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，2004年9月28日该仲裁委作出（2004）五劳仲字第80号不予受理案件通知书。原告遂于同年 职业病的伤残赔偿金222121.6元；7、赔偿其因遭受人身损害治疗疾病的误工丧失劳动能力导致收入损失费119836.6元；8、给付精神抚慰金35000元；9、返还 ...
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等。原告于2006年9月29日向云南省人事争议仲裁委员会提请仲裁，于2006年10月8日收到不予受理案件通知书。为维护原告合法权益，特诉至法院，请求判令 前纳炳恒申请调动工作并自行交纳人事档案保管费、学校转交人事档案以及明知与学校解除劳动关系而要求恢复公职的事实进行综合考量，仅以未向纳炳恒本人书面送达 ...
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邵市劳促不字（2008）第3号《不予受理案件通知书》决定不予受理刘平奇的劳动争议仲裁申请，理由是“不属劳动争议受案范围（聘用合同）”。尔后，刘平 ，故对其要求解除聘约的上诉请求，本院亦不予支持。对于征缴社会保险费用是否属于法院受理范围的问题，基本养老保险、医疗保险与失业保险均系社会统筹保险范围，依据《 ...
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的陈述自己意见和事实的法律文书。２．制作应诉答辩书应当注意的问题是：(1)仲裁委员会应当自收到申诉人的劳动争议仲裁申诉申请书之日起7日内对申诉进行审查，然后作出是否受理的决定。决定受理的，应当自作出决定之日起7日内向申诉人和被诉人发送受理案件通知书和应诉通知书，同时将申诉 ...
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同月31日报经上级单位中国电子物资总公司批准。安置方案规定，公司与全体在册职工终止劳动关系，公司给予职工每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，工龄计算至 君不服，向原审法院提起诉讼。上述事实，有《终止劳动关系协议书》及公证书、四川省仲裁委员会不予受理案件通知书、《改制改革职工安置实施方案》、工字（ ...
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同月31日报经上级单位中国电子物资总公司批准。安置方案规定，公司与全体在册职工终止劳动关系，公司给予职工每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，工龄计算至 元不服，向原审法院提起诉讼。上述事实，有《终止劳动关系协议书》及公证书、四川省仲裁委员会不予受理案件通知书、《改制改革职工安置实施方案》、工字（ ...
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杨华贵不服，向原审法院提起诉讼。上述事实，有《终止劳动关系协议书》及公证书、四川省仲裁委员会不予受理案件通知书、《改制改革职工安置实施方案》、工字（ 上诉主张没有法律依据。同时，2005年3月，杨华贵与电子公司签订《终止劳动关系协议书》时即已经知道电子公司未核发2004、2005两年经济补偿金的事实， ...
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同月31日报经上级单位中国电子物资总公司批准。安置方案规定，公司与全体在册职工终止劳动关系，公司给予职工每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，工龄计算至 洪不服，向原审法院提起诉讼。上述事实，有《终止劳动关系协议书》及公证书、四川省仲裁委员会不予受理案件通知书、《改制改革职工安置实施方案》、工字（ ...
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