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保护性约束措施]和强制性教育改造措施[如收容教育、强制戒毒、强制医疗、劳动教养]等。根据《行政处罚法》、《中华人民共和国立法法》[以下简称《立法法》]的规定, 日起30日]内作出处理决定或者作出解除冻结决定;情况复杂的,经行政机关负责人批准,可以延长[延长期限不得超过30日]。但是,法律另有规定的除外 ...
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的; (四)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的; (五)法律、行政法规规定可以解除劳动合同的其他情形。 第二十二条 乙方有下列情况的,甲方 确需加班的,应当向主管领导提出书面申请,说明加班的理由和时间,经主管领导批准后方视为加班。加班时间最小以小时为单位起算,不足一小时的不视为加班。 ...
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限制买卖的物品的:(2)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的;(3)其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。依照本条 》,北京大学出版社2008年版,第100页。 [46]在实务中,也有将劳动教养作为行政处罚折抵刑期的个案。如在江西省芦溪县人民检察院诉甘小 ...
//www.110.com/ziliao/article-253640.html -了解详情
双方主体间不仅存在着财产关系即经济关系,还存在着人身关系,即行政隶属关系。劳动者除提供劳动之 外,还要接受用人单位的管理,服从其安排,遵守其规章制度( 奖惩和任免的建议。 (五)根据政府主管部门的决定选举厂长,报政府主管部门批准。第53条:车间通过职工大会,职工代表组或者其他形式实行民主管理。工人直接 ...
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虽然与受害人达成协议并对受害人进行了经济赔偿,但不能免除对原告等人采取劳动教养行政措施,对其进行强制性教育改造。且被告已对原告履行了聆讯告知。故 试行办法》第十二条规定的是“必须”征求而非“可以”征求;二则《劳动教养试行办法》是经过国务院批准转发的,根据法律制定、修改、解释的法理要求,公安部如果对该 ...
//www.110.com/panli/panli_23009015.html -了解详情
虽然与受害人达成协议并对受害人进行了经济赔偿,但不能免除对原告等人采取劳动教养行政措施,对其进行强制性教育改造。且被告已对原告履行了聆讯告知。故 试行办法》第十二条规定的是“必须”征求而非“可以”征求;二则《劳动教养试行办法》是经过国务院批准转发的,根据法律制定、修改、解释的法理要求,公安部如果对该 ...
//www.110.com/panli/panli_23008888.html -了解详情
虽然与受害人达成协议并对受害人进行了经济赔偿,但不能免除对原告等人采取劳动教养行政措施,对其进行强制性教育改造。且被告已对原告履行了聆讯告知。故 试行办法》第十二条规定的是“必须”征求而非“可以”征求;二则《劳动教养试行办法》是经过国务院批准转发的,根据法律制定、修改、解释的法理要求,公安部如果对该 ...
//www.110.com/panli/panli_23008744.html -了解详情
行政诉讼。本院于同月11日立案受理后,于2010年10月15日向被告莆田市劳动教养管理委员会发送了起诉状副本及应诉通知书。本院依法组成合议庭,于2010年11月 原告吴道国违法行为事实,依法定程序报请被告审查批准,做出劳动教养的决定,依法宣布并送达,该具体行政行为证据确凿,适用法律正确,符合法定程序, ...
//www.110.com/panli/panli_19475381.html -了解详情
缴费基数补缴2006年2月至2009年4月的社保费差额;3、支付解除劳动合同的经济补偿金61564元及50%的额外经济补偿金30782元;4、支付2009年1 对全体员工的调薪承诺根据实际情况对该方案做了微调出台了“应急方案”,被告行政人事部在2008年7月1日出版的被告内部刊物《南青报》(2008年 ...
//www.110.com/panli/panli_19099577.html -了解详情
行使公司总经理职权的管理委员会商定并批准,自公告之日始停止执行。2009年3月25日,被告向原告发送电子邮件方式要求续签劳动合同,原告回复表示不再续签。原告 对全体员工的调薪承诺根据实际情况对该方案做了微调出台了“应急方案”,被告行政人事部在2008年7月1日出版的被告内部刊物《南青报》(2008年第 ...
//www.110.com/panli/panli_19087960.html -了解详情
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