我是一名任职于国企单位六年的农民工 最近因单位全部实行机械化而无故辞退我并且帮我安排到另一家单位,而我非常不适应现在的这家单位。请问我能否得到相应的赔偿 ?...
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2012年发生了不同时间的不同部位的二次工伤,经签定二个都是10级,2013年补单无故辞退,那么单位要分另给我二个工伤的‘一次性伤残就业补助金,可单位现在只给我一 的解释理由是劳部门规定的,但我查了相关规定是,旧伤复发二次以上在同一个单位的只给一次签定等级最高的为准,但我的二个工伤都是新伤,请问待律师 ...
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法定节假日加班需支付三倍工资),我把事先打印好的劳动法新闻给他看,他看了两眼后就撕了让我走人(这算不算无故辞退员工?需不需要多追加一个月工资?),我已经去仲裁他了,去相关单位也开出了他营业证的证明交给了有关单位,仲裁机构让我等消息,我想问问各位律师朋友 ...
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我和单位2009年12月签订合同一年,2010年12月到期后,单位仅仅就在原合同空白处写续签合同至2011年12月,没有签订新合同,现在单位无故要辞退我,我该怎么办?单位在原合同上只续签日期算是签订合同了吗?...
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。原审法院认为,国家实行的标准工作时间为每日8小时,每周40小时。用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。因 鞋业有限公司要求撤销原判,依法改判。被上诉人厉某某辩称:上海康威鞋业有限公司业务主管无故辞退厉某某,上海康威鞋业有限公司应支付违法解除劳动合同的赔偿金。其在 ...
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,要求徐矿二院支付解除劳动关系的各项待遇。 马猛认为徐矿二院将其无故辞退,且未提前30日通知,遂于2009年3月向贾汪区劳动争议仲裁委员会提出 如工作证、上岗证,其他劳动者证言等初步证据。被诉人对工资支付凭证、考勤记录等由用人单位管理的证据负有举证责任。马猛提供的上岗证,一卡通,中国农业银行工资折,均 ...
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告知申请人从第二日起不用来上班了,并强行与申请人办理工作交接。被申请人无故辞退申请人,违法解除与申请人之间劳动关系,并未对申请人11月份工资进行结算,也 劳动争议调解仲裁法》第27、28条最终雁塔区劳动正与仲裁委员会裁决用人单位西安XXX科技有限公司向王XX支付拖欠工资,双倍工资差额,违法解除劳动关系 ...
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我于3.27日入职,6.15日被无故辞退,想要单位的劳动补偿,但单位不给,单位跟我们没有签订劳动合同,我的月工资是5000元,请帮一下忙,出出主意,谢谢我手里有复印的工资单,上面有领导签字,...
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2011年9月21日到单位上班,工资为1800元,但单位一直以1000元为我办理缴纳社保,现在无故辞退我,请问单位应该补缴多少社保费给我?怎样算?...
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指定的自行车停放区内丢失的,汽车公司应赔偿她的损失。它不但不赔偿,还将她无故辞退,给她造成精神压力,所以,要求汽车公司赔偿车款和精神损失。 汽车公司认为, 合同关系。汽车公司在其院内设立自行车停放处,是出于对公司内部环境的改善,防止单位院内乱停乱放的现象发生,这是一种行政管理行为,双方并没有形成保管的 ...
//www.110.com/ziliao/article-231563.html -
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