2月1日，何银仲对雅来公司解除劳动关系不服，向佛山市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，佛山市劳动争议仲裁委员会于2005年4月7日裁决雅来公司在裁决书 ，双方在办理离职交接手续时对于劳动合同自然终止的事实都是很清楚的，何银仲现在提出是雅来公司提前解除了劳动合同并据此要求支付经济补偿金没有任何法律依据 ...
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二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分依然 权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；员工申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。 第二十二条 有下列 ...
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。第十条安居房建设计划由市政府制定。安居房建设用地应根据安居房建设计划由规划国土部门提前二至三年在建设用地年度计划中统筹安排，并采取协议方式供应。第十一 微利房的供给对象是在深圳注册的企事业单位及其员工，以及社会上中低收入者，但国家机关事业单位及其职工也可以申请购买社会微利房。（二）第二条轨道是房地产 ...
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补偿和未提前通知解除合同的代通知金等。杨小姐向仲裁庭提供了几段与酒店管理人员的录音对话。录音中，酒店管理人员要求杨小姐自己写一份离职申请，从当日 的工作岗位已经有人代替，从而为其调换岗位，而杨小姐拒绝接受该岗位，并在没有办理任何交接手续的情况下自行离开酒店。因此，酒店认为并非单方解除劳动合同，而是杨 ...
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公司是这样规定的，但是我开始实习的时候给我说的是转正之后如果要离职提前1个月申请，并没有说过实习也要提前1个月，所以我没理会就直接离职了。而且 之期也只有10天时间。我想问问这种情况企业有不有权力扣除员工上月工资？而且这种规定是否合法合理？（注:没有签过任何合同，而且该单位转正之后也不会给员工签劳动 ...
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乙方负责赔偿的，按下列标准执行：(三)乙方应负担的提前解除劳动合同的违约金，按照下列方式计算和确定：违约金=员工解除合同l2个月的工资总额×(合同未履行月数 属本案劳动争议案件的审理范围，本院亦不予审理。原审法院认定熊叨福申请仲裁没有超过仲裁期限，与本案事实不符，本院应予纠正。鉴于省财保公司在二审期间 ...
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未上任何的保险还每人扣50元的所谓保险费。还写着没提前30日告之算非离职。非离职人员没有工资没有奖金没有年假。在公司培训的时候是这么给我们朗读的我们也只能听 老家他只能给我证言和复印件等信息不能到场这几人都 是从上岛相继离职的员工。我能申请什么强制执行吗 我怕他不给钱 他发工资是现金会不会漏税的啊还有 ...
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未上任何的保险还每人扣50元的所谓保险费。还写着没提前30日告之算非离职。非离职人员没有工资没有奖金没有年假。在公司培训的时候是这么给我们朗读的我们也只能听 老家他只能给我证言和复印件等信息不能到场这几人都 是从上岛相继离职的员工。我能申请什么强制执行吗 我怕他不给钱 他发工资是现金会不会漏税的啊还有 ...
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的回复，旨在证明孙月梅、刘琼、沈章荣已转所离开原告资产评估公司，因离职员工必须退股，故其不具有受让股权的资格。 7．2008年2月申北会所 资产评估师或类似执业资格人员等条件。(二)第20条规定股东转让出资或退股，应提前3个月书面申请，经董事会审议通过，并经股东大会代表三分之二出资额的股东书面同意等。 ...
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综合计算工时工作制。又查明，2009年3月17日原告向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付被迫解除劳动合同的经济补偿金、支付2002年1月至2009 原告多支出的交通费损失300元。被告对原告提供的1995年版《员工手册》真实性不予认可，被告认为该份员工手册上没有被告公司的盖章，被告公司处也 ...
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