交通费系受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用，而原告要求被告赔偿其丈夫李兆军从温州回到万盛的交通费于法无据，不予主张，对原告产生 、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。因此不论从温州市耐锐鞋业有限公司出具的证明，还是从法律规定看，郑荣廷仍系温州市耐锐鞋业有限公司员工，其受伤后 ...
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可以向第三人追偿。的规定和原理，该公司还是要承担 民事赔偿责任： 1、赵元兵是不锈钢公司的员工，担任保安员，这一点是确凿无疑的。 2、赵某兵是在 不应适用过错责任原则来衡量其是否需要承担赔偿责任。本案中，要求不锈钢公司承担赔偿责任的依据在于：不锈钢公司是赵某兵的用人单位，赵某兵是在工作区域内履行职责的 ...
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可以向第三人追偿。的规定和原理，该公司还是要承担 民事赔偿责任： 1、赵元兵是不锈钢公司的员工，担任保安员，这一点是确凿无疑的。 2、赵某兵是在 不应适用过错责任原则来衡量其是否需要承担赔偿责任。本案中，要求不锈钢公司承担赔偿责任的依据在于：不锈钢公司是赵某兵的用人单位，赵某兵是在工作区域内履行职责的 ...
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刘甲湘将问题拖至现在，其应当承担主要责任。我单位要求刘甲湘在解决问题之前应先向我单位如实陈述其离开我单位后的主要履历并附有相关证明，以便查清事实、分清 档案被香山饭店丢失。对于刘甲湘人事档案的丢失，应由丢失档案的用人单位即香山饭店承担相应的赔偿责任。 因刘甲湘的人事档案丢失，不可避免地影响到刘甲湘办理 ...
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是无效的。现因中心医院已经采取司法手段向原告请求支付医药费用，故起诉要求被告辉宇公司支付魏明旺工伤医疗期间的费用22406.69元。 被告辩称： 缴纳工伤保险费用,仍是劳动者和用人单位平等主体之间的民事纠纷，应当适用合同法、民法关于合同效力的规定。不仅现行法律、行政性法规没有规定工伤赔偿责任不能转让， ...
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甲湘将问题拖至现在，其应当承担主要责任。我单位要求刘甲湘在解决问题之前应先向我单位如实陈述其离开我单位后的主要履历并附有相关证明，以便查清事实、分清 档案被香山饭店丢失。对于刘甲湘人事档案的丢失，应由丢失档案的用人单位即香山饭店承担相应的赔偿责任。因刘甲湘的人事档案丢失，不可避免地影响到刘甲湘办理退休 ...
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号行政判决书。2007年12月10日，孔昭裕等三人就潘兴环死亡要求恒丰公司支付工亡赔偿金向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2007年12月 事故死亡后，恒丰公司作为用人单位未按《工伤保险条例》的规定向有关社会保障部门申请工伤认定，不履行法定的义务，应承担雇员受害的民事赔偿责任。3、根据最高 ...
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期间受伤，应属工伤，二建公司作为练荣斌的用人单位，应承担民事责任。练荣斌请求二建公司给予赔偿有理应予支持。二、关于赔偿的数额问题。依照《海南经济特区城镇从业人员工伤保险 日13时许，大禹工地的升降井字架吊篮降至四搂时被卡住，工地员工便要求练荣斌抢修。练荣斌叫井字架控制室机手刹住开关后，便上去在吊篮里 ...
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原审法院依法调取的劳动争议仲裁申诉书可以看出，被上诉人在仲裁过程中已提出赔偿一次性工伤补偿金74376元的请求，这与其在本案起诉的一次性工伤辞退补偿金74376元 费，并终结工伤保险关系。被上诉人因工伤致七级伤残，其在受伤后要求与用人单位解除劳动合同并请求支付一次性工伤辞退费，符合法律法规的规定，应予 ...
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款规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或职业病 一般规律，这时人的记忆比较清晰，同时盛日清可能也不知或尚未考虑到可申报工伤要求赔偿的其他各种外在因素，因此盛日清此时的陈述应比较符合事实的真实情况，而 ...
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