： 我是我段下属齐齐哈尔铁道建筑工程总公司2007年7月7日退休职工。现申请补缴1995-2005年少报的养老金基数奖金部分。请单位审查后按文件按程序规定 我电话大意是说哈尔滨铁路局意见是工资总额不包含的部分，指队里支付的加班费，奖金不能纳入社保缴费基数。 于是我们走访了齐齐哈尔市劳动仲裁委员会，他们 ...
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百支付。 如用人单位不依照法定支付标准支付加班费，则属于克扣员工工资，员工可以向劳动部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求全额支付加班工资和克扣工资 的工作，用人单位可以单方调整员工工作岗位或安排员工培训，除此之外，用人单位要单方变更员工的工作岗位、工作地点、工作时间、工资福利待遇、劳动合同期限 ...
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工作制的，但如果我超时加班工作，或是在法定节假日加班工作，计算加班费的工资基数应该是多少，是不是要以我的实发工资为核算基数呢？我知道北京市的最低 七条规定要求公司支付经济补偿。如果协商不成，我是否可以向劳动部门投诉，或者提出仲裁申请或起诉到法院，如果公司拒付经济补偿，我能否根据《劳动合同法》第八十五条 ...
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工作制的，但如果我超时加班工作，或是在法定节假日加班工作，计算加班费的工资基数应该是多少，是不是要以我的实发工资为核算基数呢？我知道北京市的最低 七条规定要求公司支付经济补偿。如果协商不成，我是否可以向劳动部门投诉，或者提出仲裁申请或起诉到法院，如果公司拒付经济补偿，我能否根据《劳动合同法》第八十五条 ...
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本人并没有提出撤消闵行区劳动仲裁的申请，也没有签字确定》法官还称，本人不和解签字，法庭就裁决本人只能获得若干的交通费，其他的加班费，护理费等不予支持。迫从 等。 难道外来打工仔的合法权益就是这样被剥夺的吗？？？政府有关部门多次提到的要保护外来务工人员的合法权益，就是这样保护的吗？ 公理何在？天理何在？...
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不是应该要求给我, 第3个问题,这几天,处理这件事情的的销售经理为我的加班费开始做文章,声明一点, 我们公司开了店长我一个人的账户,把所以的员工工资发到这一个 我公司有规定1,2天加班没有问题,但是天数多是申请不下来的,这是我的经理和我说的,我总要索取我的加班费的, 所以我经理说,叫我把新进员工的工资 ...
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也是为以后铺路。还有的部门已不景气，最终也要走这条路。 我们是日资企业，标准工资并不高，全凭多加班挣点辛苦钱。加班费能占总工资的一半左右。而公司规避的就是 ，那位李处长已完全站在公司一方和我们争辩，我们正常的维权，被他称为“闹”。我已申请了回避。现在等待开庭。 案子整到这份已不是多拿几个钱的问题了，这 ...
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的需要和员工的技能，可安排员工调动职位。员工也可以根据公司企划部公布的空缺职位申请调动。职位的调动应先征得本部门主管、经理的同意。一般情况下，新员工在 。如遇休息日可提前或顺延。在外地办事处工作的员工由部门负责邮寄。3．1 加班费公司按法定假的__天假（春节__天、元旦__天、五一节__天、国庆节__ ...
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或因其他灾害需要费用时； 5．2 其他因情理之中迫不得已的原因，并经由员工提出书面申请后，由部门主管人员签准，交人事部门评定后给予非常支付。 6．工资支付的 该规章要注意的问题是： （1）企业工资结构要与国家有关工资管理法规相一致。比如，加班费要考虑一般情况下的加班与节日期间加班其工资待遇是不同的。在 ...
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，但未能提供与公交车发票相对应的医疗证明材料。原告向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，佛山市南海区劳动争议仲裁委员会于2006年3月31日作出南劳仲案字 要求工人加班，但只支付计件工资，从不发给节、假日补偿。在工资表中列举的加班费，只不过是有些天的工作时间需要延长的一点补偿，根本不存在节、假日的 ...
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