，称其于2006年7月进入某市某机械制造有限公司工作。单位一直没有与其订立书面劳动合同，还于2008年6月30日解除劳动关系。故要求单位按《劳动合同法》的 因不订立书面劳动合同要求单位支付二倍工资的请求，仲裁委最后作出了不予支持的裁决。■案件分析在本案中，某机械制造有限公司经理招用李某，并聘任其为公司 ...
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总额作为投资，与其他投资者共同设立扬州市华新尼龙树脂有限公司。公司成立后，由董事会聘任原华新厂厂长曹福云为总经理。?双方还约定：本协议经双方签字后生效 处罚决定书，决定依法吊销日用厂和华新厂的企业法人营业执照。?另查明：在签订合同之前，邗江县某师事务所接受日用厂和华新厂委托，分别对两厂1999年7月 ...
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总额作为投资，与其他投资者共同设立“扬州市华新尼龙树脂有限公司”。公司成立后，由董事会聘任原华新厂厂长曹福云为总经理。? 双方还约定：本协议经双方签字后 处罚决定书，决定依法吊销日用厂和华新厂的企业法人营业执照。? 另查明：在签订合同之前，邗江县某师事务所接受日用厂和华新厂委托，分别对两厂1999年7 ...
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只能按合理成本收取。可以司法建议业主委员会解除物业服务关系，重新签订物业管理服务合同。 （二）物业费用标准问题 物业费用的收取应遵循公开及与服务相适宜的 社团法人。 ２、规范业主委员会的管理 确立业主委员会聘任制，业主委员会委员由业主大会聘任，并由业主大会向其颁发写明代理权范围的授权书。它的委员可以是 ...
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无故解除。 2010年1月15日，公司向谢某发出解除劳动合同的通知，通知称，公司对谢某的聘任将予解除，且立即生效，公司愿意支付三个月的薪酬作为 可否这样解除谢某的劳动关系？ 根据《劳动法》及《劳动合同法》的相关规定，劳动合同的解除方式分为三类，即用人单位单方解除、劳动者单方解除和双方协商一致解除。而 ...
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是谁，夫妻双方都享有业主的权利与义务。 对物业公司分别与业主签订的服务合同的效力认定也存在有效与无效两种观点。 [评析] 1.陈某具有业主资格 首先， 重大事项，立法规定应由业主共同决定。其次，由业主单独与物业公司签订物业服务合同并无明确法律依据。《物业管理条例》并未赋予业主个人有选聘物业服务企业的 ...
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本合同在届满之次日起自动转为无固定期限劳动合同，本合同其他条款继续履行。 第二条 工作岗位 （一）甲方聘任乙方从事/担任 工作岗位（含职务、职称，下同） 送达，乙方变更地址应及时书面通知甲方。 （二）乙方特别声明：在签订本合同之前，已全面学习并熟知甲方各项规章制度，愿意严格遵守各项规章制度。 （三）本 ...
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的的经营权。具体权利如下：1、有权聘任副总经理和各部门经理，组成本公司的领导机构，并报股东会备案，承包期满或合同解除后，该领导机构即告解体.2 本合同时，发包方应将公司所有资产及债权债务状况编制成册，双方确认后作为本合同的附件。发包方应提供公司董事会和股东会关于不干涉承包方自主经营的决议，并作为本合同 ...
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的自主权。4.承租人对本厂经营管理有机构设置权；人事任免权；专业技术人员的聘任权；奖惩、招用和辞退职工权。5.自选工资形式、自定工资标准和资金 的义务1.根据承租人的请求，积极协助解决经营活动中的困难和问题。2.不得违反合同规定，干涉承租人的经营自主权，干扰承租人的经营管理活动。3.不得平调本厂的设备 ...
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如下权利 （1）机构设置权；（2）人事任免权；（3）专业技术人员的聘任权；（4）奖惩、招用和辞退职工权；（5）自选工资形式、自定 . 出租人应根据承租人的请求，积极协助解决经营活动中的困难和问题。2. 出租人应当按照合同规定保障承租人的合法权益。 承租方有义务：1. 承租人必须按照有关规定缴纳各种税、 ...
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