号入职，职位是电商经理的助理，试用期是3个月，我只签订了该公司的协议，但我只做了一个月就辞职了，因为我的经理说如果要辞职，我就要提前一个月申请， 打电话叫我回去交接盘点，我就说："我离职了你才叫我交接，上个月为什么不叫我盘点，而托到现在? "那个经理就说：“你不交接我就不会发工资给你，随便你。”然后把 ...
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的，两份却没有给我.通知我办一张华夏卡以备发工资时用。还有户口本复印件说要上保险。03月12日提出申请离职，合同规定半年试用期，每月基本工资 减少 病事假 养老保险 税前应得 税后工资 实得工资 。我想请问这样计算工资是否不合理？我可以提起对他的投诉吗？需要什么证据？公司是否存在逃避社保的责任？ 期待 ...
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餐厅上班 老板说你事情没做好 叫我过去 我说事情已经交接给同事了，就不过去了。再今天去上班 经理就叫我离职 ！！！ 应该自己提出去办理辞职手续吗？如果公司 没给工资没给调休（休假）的 可以请他补发这个工资吗？还有元旦也没放假 也可以让他发工资吗？ 公司没有提前一个月告知 是不是不合法呢？ 非常感谢！ ...
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份工作，但是我的新工作时间和我离职期有冲突，我跟我的上司说明了我得提前走的的情况，他说我要走的话，我当月（也就是八月工资没有了），权衡之下我选择了新工作，舍弃了8月份半个月的工资，可是现在通知我说,我七月份的工资也被扣了。理由是我不负责任。我想问的是我的工资还有希望么 备注（我是在试用期）...
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我在一家做服装天猫店铺公司2014年4月7号份入职到7月11号离职，一共工作3个月11天，走的时候没有提交辞职报告，老板娘答应说让我走(因11号她才跟我说试用期3个到了，这个月你只拿提成)我就不愿意我就说要走人，当天没有结清工资，说要按照工厂那边来发工资，可也没有按照合同日发 ...
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1、我2013年3月18号入职，试用期5个月，期间并未给我缴纳社保之类的，转正后签订了一年的合同，后来公司补了3个月社保的钱给我，可是还差2个 20日已拿到退工单），但是至今6月24日仍未收到，问了公司行政说，我被扣了500元，剩余的工资老板打算查我今年半年的考勤，查出来有问题再扣，请问我能要求什么样 ...
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你好，我想问1下在试用期内辞职，公司不让走，说你已经出师，1个月后，才让走，否则这1个多月的工资都没了，试用期不是提前3天申请离职就行吗，他这样做有没有违反劳动法，如果我3天以后在没有得到公司批准的情况下直接走，合不合适，请解释的详细点，谢谢...
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我在一家外贸公司任职，因不适应工作环境，9/26日辞职,9/29号离职.节后没有结清工资，底薪2200，实际发给我的是864元。今天去找他们，他们以我 ，说我有可能没有把物品拿回来或者当成其他的账目报了，,他们那边说一切都要按照系统上的订单数量于财务为准，多出来的又不是以转账形式付的，是以现金形式付的 ...
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，在9月10日经理找我谈话，意思是说快过了两个月的试用期，没有业绩没有达到转正的要求，然后让我自己提出离职申请，工资会打我卡上。9月16日给我打 以“离职需提前30天以书面形式告知”为由，不发那7天的工资。我想问下，公司的这种规定合法吗？那7天的工资该发给我吗？扪心自问，工作期间，无迟到无早退无违纪， ...
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缴纳公积金和社保，这个是当时答应我的，他们看出我要劳动仲裁，早上财务找我说给我补交。 3、试用期三个月，而且这5个月时间，非常辛苦，加班都比正常工作时间多 怎么办？ 还请各位老师给我解答，急啊，现在在公司上不上下不下的？很难受。估计他们就等着我离职。4、他们发工资，在合同里只写了很少一部分，另外一部分 ...
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