已经过了向中级人民法院申请撤销的期限。像这种情况,用人单位的救济权利如何维护呢?根据《劳动争议调解仲裁法》的立法意图以及《劳动人事争议仲裁办案规则》第 裁决;如果用人单位也没有向有关部门主张权利,导致申请撤销已过诉讼时效的,用人单位的诉权如何维护?劳动争议仲裁委员会是否应当承担责任呢?这有待于进一步的 ...
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其离职,并于当日办理全部交接手续。2005年10月8日,李乾妹提起劳动争议仲裁申请,要求公信公司支付拖欠工资、加班工资、拖欠工资经济补偿金、代通知金及额外经济 时是清楚公信公司没有支付加班工资及按何标准支付工资的,对李乾妹未在仲裁时效内请求的加班工资及低于最低标准支付的工资部份,原审法院不予支持。对李 ...
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其离职,并于当日办理全部交接手续。2005年10月8日,李乾妹提起劳动争议仲裁申请,要求公信公司支付拖欠工资、加班工资、拖欠工资经济补偿金、代通知金及额外经济 时是清楚公信公司没有支付加班工资及按何标准支付工资的,对李乾妹未在仲裁时效内请求的加班工资及低于最低标准支付的工资部份,原审法院不予支持。对李 ...
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均无果,于2012年3月21日要求汝城县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,但该仲裁委员会以已超仲裁时效决定不予受理。两原告于2012年4月13日向 .03元、住房公积金6185.42元及安葬补助费8668元。本院认为,本案属劳动争议、福利待遇纠纷,本案的焦点问题是:非因工死亡的供养直系亲属救济费应由 ...
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的精神和生活损害承担赔偿责任,并承担诉讼费等。株洲市城郊信用联社辩称,本案已过诉讼时效,何维在1999年就知道了其被除名,至今都没有回单位上过一天班 知道自己被被申请人除名的事,但直至2007年9月14日才向株洲市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,其间7年多一直没有找过被申请人,没有向相关部门主张过权利,也 ...
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未再到被告处上班。2011年12月15日,原告向重庆市永川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告支付原告2009年12月至2010年8月以及2011年8月的 申请仲裁,但其于2011年3、4月份向被告主张过权利,该月起仲裁时效中断并重新起算,故原告要求被告支付2009年12月至2010年8月期间的 ...
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独立,是两个不同的法人企业。2010年9月9日原告向郑州市劳动人事争议仲裁委员会提出申请,要求河南思达科技发展股份有限公司和河南正道思达连锁商业有限公司赔偿 自1977年离开单位20多年间再未到单位上过班,也没有证据证明在诉讼时效内向郑州市无线电总厂及二被上诉人主张过劳动关系及相关的权益。故上诉人董振 ...
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委托代理人陈志民,金博大律师事务所律师,特别授权。 案由:工资、赔偿金等争议。 申请人张森与被申请人河南金星啤酒厂(以下简称金星啤酒厂)、金星啤酒集团有限公司(以下简称 11个月未签订劳动合同的双倍工资差额,已超过仲裁时效,本委不予审理。4、申请人要求被申请人为其补缴2005年3月至2007年3月的 ...
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委托代理人陈志民,金博大律师事务所律师,特别授权。 案由:工资、赔偿金等争议。 申请人高明天与被申请人河南金星啤酒厂(以下简称金星啤酒厂)、金星啤酒集团有限公司(以下 11个月未签订劳动合同的双倍工资差额,已超过仲裁时效,本委不予审理。4、申请人要求被申请人为其补缴1999年3月至2007年3月的 ...
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委托代理人陈志民,金博大律师事务所律师,特别授权。 案由:工资、赔偿金等争议。 申请人范艾枫与被申请人河南金星啤酒厂(以下简称金星啤酒厂)、金星啤酒集团有限公司(以下 11个月未签订劳动合同的双倍工资差额,已超过仲裁时效,本委不予审理。4、申请人要求被申请人为其补缴2005年2月至2007年3月的 ...
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