，陈利金以村委会与林某为被告向法院提起诉讼，要求村委会与林均旺赔偿医疗费等各项损失计56798.69元，扣除二被告已支付28600元，二被告应再支付 实践，最高人民法院出台了《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，该司法解释第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿 ...
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损害主观上不存在过失，或只有轻微的过失，则黄志雄作为雇主，应对其雇员杨建红造成的损害承担全部赔偿责任，杨建红作为雇员对外不承担责任。也就是说，对造成 其职务行为，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，杨建红在从事雇佣活动过程中致人损害的，雇主黄志雄应当承担赔偿 ...
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损害，应依法承担民事责任。粤源公司与被告唐梅、原告唐永庚不存在雇主与雇员的关系。原告唐永庚主张要求被告王裕发支付医疗费21307.50元，误工费13860 百一十九条和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十条及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定， ...
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号。委托代理人陈祯辉，广东杏强律师事务所律师。上诉人吴卓文因人身损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第03137号民事 确定赔偿金额。没有工伤性质情况下，有何法律规定要雇主参照工伤事故损害赔偿标准确定赔偿金额给受伤的雇员？原审判决并没有说明。综上，上诉人认为原审判决 ...
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承担全部民事赔偿责任。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿 .19*75.35%），两项合计支付5482.55元；二、由被告张国领赔偿原告张中英残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、住院伙食补助费、司法鉴定费等 ...
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群与原告莫全理间形成雇主与雇员关系，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受 本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省三门峡市中级人民法院。 审判长 彭亮 审判员 李荷花 审判员 王建 ...
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责任”。《最高xx法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失 金钱义务，应当依照《中华xx共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费2340元，由被告王xx承担。此款已 ...
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采纳，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定: 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大 元，按每次75 000元计算，为75 000×3=225 000元；九、置换关节的误工费、护理费。1、误工费，每次误工时间2个月，计算2次，计算 ...
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”的规定，原告 本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广西壮族自治区北海市中级人民法院。审判长 吴某库审判员 赵某某 ...
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、谢某、程某、A保险公司道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，本院立案受理后依法适用简易程序公开开庭进行了审理，原告共同的委托代理人姚某，被告陈某的委托代理人 十七条第三款、第十八条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条之规定，判决如下：一、由被告A保险公司在机动车交通强制 ...
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