下一公历月与前述某一日数字相同一日的期间，但若该期间结束的有关公历月没有与前一公历月的某一日数字相同的一日，则该期间应截止于其结束的那个公历月的 分期并根据上面第14．1条的规定支付其各自的出资：合营公司注册资本的百分之十五（15％）应当在营业执照日之后三（3）个月之内全部付清；合营公司注册资本的其余 ...
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人民法院民事判决书 (2003)沪二中民三(商)终字第233号 上诉人(原审被告)上海正兆企业发展有限公司，住所地：上海市中山北路2050号1404室。 法定代表人奚成祥， ，承包方即预付50万元，进场后补足第一期承包金，全年分三期支付承包金，每四个月为一期。预付第一期承包金后，承包方应在每承包经营三 ...
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千里公司的业务很少，不是正常做生意的，也没有正常经营，2005年初已经停发工资。2004年后公司只做了两笔生意，其中一笔就是南鹏公司，具体是由尹月 3350000元，结算方式：承兑汇票（6个月）。千里公司自签订合同款到7日内开始发货，15个工作日发完。 （2）南鹏公司支付给千里公司的人民币300万元的 ...
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自己能力的范围内额外支付给职工的各种费用，与乙方没有关系等。2000年3月27日，台山市林业局(甲方)与长江公司(乙方)签订《顺德市长江企业有限公司承包国营台山市大 工资，这其实是上诉人对被上诉人实施效益工资制度的误解。四、效益工资制度实施已三个年度，职工们一直没有提出异议。五、上诉人提出关于加班费、 ...
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开发的费用主要是陈安民个人支付的主张没有事实根据；一审判决认定“咸阳市电子技术应用研究所与咸阳无线电二厂成立之后，一直按国有企业模式管理”与客观事实相一致 元，是应用研究所与开发公司间的债权债务关系，是混淆了“融资”和“借贷”的两个法律概念；一审判决有关陈安民身份的陈述完全符合客观事实。(2)一审判决 ...
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等事故发生的单位，由公司给予企业的领导，局给予公司的领导年终一次性的奖励，奖励的金额相当于本行业或本系统人均一至三个月的标准工资额；经营较差， 暂从收取企业的管理费中拨出一部分给街办事处，作为统筹支付居委脱产基干工资和街党委、办事处临时从企业抽调人员以及各项社会工作和公共福利等费用。拨交的比例，可按各 ...
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等事故发生的单位，由公司给予企业的领导，局给予公司的领导年终一次性的奖励，奖励的金额相当于本行业或本系统人均一至三个月的标准工资额；经营较差， 暂从收取企业的管理费中拨出一部分给街办事处，作为统筹支付居委脱产基干工资和街党委、办事处临时从企业抽调人员以及各项社会工作和公共福利等费用。拨交的比例，可按各 ...
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计息。抵押时间为一个任期，没有实行任期制的企业经营者以3年为一个考核期。第四章年薪支付第十三条经营者基本年薪和增量年薪在企业工资总额外单列。实行工效挂钩 因素工作变动，其年薪收入视其在经营者岗位工作的时间长短确定。凡当年在本企业经营者岗位工作满10个月及其以上者，应按原定年薪政策规定执行，不足10个月 ...
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，同时上缴《管理手册》。办妥离杭手续的企业，在其承包的最后工程竣工验收备案之日起满六个月后，经查实无拖欠农民工工资情况和其它遗留问题的，可退还农民工工资 管理等方面的违法、违规行为。定期检查结论分为合格、基本合格、不合格。（一）外地企业没有发生第二十二条所列行为的，结论为合格。（二）外地企业有第二十二 ...
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计算基础养老金时，缴费未满1年的，每缴费1个月按1／12年折算。第九条本人指数化月平均缴费工资的计算办法为：员工每月缴费指数为：员工每月缴费 保险待遇调整。基本养老保险待遇调整金额在基本养老保险共济基金中支付。第二十四条员工在《条例》适用范围内的企业之间流动的，不更换养老保险个人账户。员工因其他原因 ...
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