工作，2011年进入的公司，在去年公司提出给予我们老员工福利帮我们缴纳公积金，其中公司承担一部分，法律规定我们个人自己支付的那部分也是我们自己支付的。现在公司以经济效益不好，提出不在给我们缴纳住房公积金了，请问这样做是合法的吗？公司是否可以选择性的为企业员工缴纳住房公积金？...
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？我们认为，对此问题，不能一概而论。身体健康条件是履行工作职责的必要条件，如果企业员工因身体存在严重缺陷，导致无法正常工作的，按照《劳动合同法》第40条规定 其他情况没有义务加以说明。实践中，不少用人单位要求劳动者明示的个人信息远远超过了法律规定，如劳动者的婚育信息、疾病史等，这些信息除特殊岗位外，都 ...
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企业的发展，关键在人。《劳动合同法》实施后，企业规避法律规定、违法试用、不为员工办理保险、不签合同的双倍工资赔偿、辞职时的经济补偿金等等问题， 值班60天，王某值班26天。如何合法的解决二人的要求，公司致电律师。 【法律分析】 张某值班60天，按照加班处理为宜，公司应分别按照休息日（200%）、节假日 ...
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企业雇员受到伤害，但没有参于工伤保险，按法律规定应按个人伤害赔偿还是应按工伤赔偿。企业员工每月2000元受到伤害，但没有参于工伤保险，按法律规定应按个人伤害赔偿还是应按工伤赔偿。可以要求近个人伤害要求赔偿吗？有没有这方面的规定。谢谢！...
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如《重庆市人民政府关于规范道路客运企业公司化经营的意见》是不是法律法规？道路客运企业或企业员工取得客车客运班线经营权后，高价出售客车算不算违法犯罪？...
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企业一保安人员，因到封闭的厂区“弄点机车油”而意外死亡，因不能认定工伤，企业与死者家属没有达成赔偿协议。现死者家属拒不活化尸体。因向殡仪中心移送尸体时，是由企业员工代家属与殡仪中心签订了委托保管尸体协议，押金也是企业垫付的，如家属一直不火化尸体，企业是否要承担后续的保管费用。...
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保密协议，其中第一条写的是保密方面的，不得泄露公司资料；第二条是写：企业员工与公司解除劳务合同，离职三年内不能从事同行业工作，如有违约，公司将追究法律责任。（没有写任何补偿) 我想请问，现在我要离职，是否可以去同行业工作？第二条是否就算是竞业禁止？如果不算 ...
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您好! 我是天津开发区一家企业员工。 我的原单位：大宇宙信息创造（中国）有限公司没有按时足额为我缴纳社保。 我于2011年5月25日主动辞职。 现在通过社保 其要求我从目前单位转出人事劳动关系，方可补缴。 我所在企业对转出人事劳动关系的做法不同意，请问，我应如何寻求法律保护，维护劳动者自身权益。 谢谢...
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我是一名军工企业员工，考上了公务员，辞职过程中单位不同意，想申请仲裁，在解除合同之后会有一个脱密期管理的问题，想请教一下，脱密期一定必须在单位内非涉密岗位进行还是只要签订保密承诺书就可以了我和单位并没有在合同中体现脱密期到底是在哪里进行，并且军工企业的规定可以凌驾于法律之上吗？...
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签字同意对固定资产进行变卖，并承诺变卖后回笼资金由鼓楼区建工局监管用于偿还债务及解决现有企业员工社保、医保缴纳等相关的基本保障。但不知什么原因公司社保金交至2009年12 月6日已登报公告破产清算，公司现在没钱交社保，并因社保金欠交所以医保不能启动。现在我们都后续社保医保都不能办理，怎么通过法律解决。...
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