实施梯度发展的经营战略。在技术改造上坚持以市场为导向，以经济效益为中心的原则，取得了好的效果。6、加强领导班子建设，全心全意依靠工人阶级。概括邯钢的基本经验 了干”而不是“干了算”，“赔钱的不生产”，优化了企业的产品结构，增强了市场竞争力。邯钢在企业组织结构调整方面也创造了好的经验。他们坚持以企业发展 ...
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良好的外部环境和条件。 二、因企制宜，选择合理的企业组织形式(一)公司制是现代企业的基本组织形式，试点企业进行公司制改制，要以《公司法》为准绳，根据自身 企业实行整体改制。(四)承担社会职能不多的一般中小型企业，原则上应改组为多个投资主体的有限责任公司或股份有限公司。原来已建成的股份公司，也应严格按照 ...
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和企业管理工作评审条件。第三条医药商业国家二级企业的申报、推荐工作，由省、自治区、直辖市医药管理局（总公司）负责组织，各医药化试一级站由中国医药公司负责组织 的证件、证书和证明等材料；其他必需的材料。报送的材料需按照节约、适用的原则，力求简单明了，材料的装订要规范化，符合归档要求（不搞精装本）。（三） ...
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办法制定相应的业绩考核与薪酬管理办法并组织实施。第三条(考核制度)市国资委对企业负责人的经营业绩进行考核，以企业负责人对国有资产承担保值增值责任为核心 ，实现资本收益最大化和可持续发展；(二)按照坚持效率优先、兼顾公平的原则，维护出资人、企业负责人、职工等各方合法利益；(三)按照坚持激励与约束相统一， ...
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定级但亏损和分类定级为其他类（D类）的市属国有企业经营者原则上不实行年薪制，不实行年薪制的企业应制定企业经营者薪酬管理办法报产权主体核准后执行。第四条市 经营者任期结束、退休、岗位调离、辞职、辞退等，应接受由市国资委和其他相关部门组织的离任审计。离任审计中发现有重大问题的，按本办法之规定扣罚其年薪和 ...
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企业中需要协调和统一的管理要求所制定的标准。应当围绕工程建设企业规范化管理的需要，对本企业组织管理、计划管理、技术管理、质量管理和财务管理等具体的管理 企业标准化工作的指导，结合本部门工程建设企业标准化工作的实际需要，坚持区别对待的原则，制定相应的管理办法或实施细则。通过抓试点、抓典型、开展经验交流等 ...
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优势企业经营管理；(9)生产、经营情况好的，可继续保持原企业组织形式，加强管理，提高经济效益；(10)其他可以采取的形式。 五、除国家产业政策规定需国家专营 要注重资本积累。具备条件的要积极引入新的投资者；出售国有净资产的收入，原则上用于再投入；要控制消费基金增长和股利分配，增加自有资金，减少债务负担 ...
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的企业，适用本办法。第二章 申 报第五条 申报企业应符合以下基本标准：1.企业组织形式。依法设立的以农产品加工或流通为主业、具有独立法人资格的企业。 。第十九条 对在申报、认定、监测评价过程中不能坚持公开、公平、公正原则，存在徇私舞弊行为的工作人员，主管机关要按有关党纪政纪规定予以严肃查处。第二十条 ...
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办法。对股票未上市的应分别情况区别对待：对国有股份占50％以上的企业，原则上实行工效挂钩办法，暂不具备挂钩条件的，应一律实行工资总额包干办法 企业自身对工资的检查监督。第二十八条 对企业检查监督的办法：(一)劳动部、财政部、国家审计署联合组织检查组每年选择一些企业检查；(二)局劳动、财务、审计部门每年 ...
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资产授权经营时可以根据情况采取不同的方式。 二、关于选择企业集团国有资产授权经营试点应掌握的原则通过国有资产授权经营来确定并理顺集团内母子公司产权关系是 观念，用产权管理方式替代过去的行政管理方式，通过产品结构、产业结构、企业组织结构的调整实现集团内的资源优化配置。(二)集团公司应按照《公司法》实行 ...
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