审理终结。原告白莲坡煤业公司诉称：2005年7月11日，原、被告确立劳动关系，并签订了劳动合同，自此被告才是原告单位的正式员工。被告于2010年2月 份、劳社合同书一份。被告提供的证据有证明材料两份、工资册及职工个人考勤手册11页予以证实，以上证据经庭审质证、认证，可以作为认定本案事实的依据。本院认为 ...
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现已审理终结。原告白莲坡煤业公司诉称：2005年7月11日原、被告确立劳动关系，并签订了劳动合同，自此被告才是原告单位的正式员工。被告于2010年2月 ， 被告岳金林于1996年到原告安阳县白莲坡煤矿上班，并提供有上岗证、个人考勤手册、工资册。2005年8月1日，原告与被告签订了书面劳动合同，合同期限 ...
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相关法规条例为依据，双方如有另行约定的款项，以双方约定的各项规定为准，本手册及《临时聘用协议》未提及事项均遵照上述各项法规执行。3.劳动合同期限劳动合同 特殊岗位可采用非固定期限。4.劳动合同的签订、续签、变更和解除（1）公司与员工双方同意在劳动合同期满后续签劳动合同的，应在原合同期满前30 日内重新 ...
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及修饰应稳重大方、整齐清爽、干净利落，周一至周日工作时间一律统一穿着公司制服。以下条款供参考：（一）员工衣着要求得体、协调、整洁、悦目；（二）上衣、裤子等 要始终以饱满的热情，尽心尽责，真诚协作，高效、快捷地向顾客提供最佳服务。员工应具备优良的道德品质，有错必改，不得文过饰非、阳奉阴违、诬陷他人。一、 ...
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。我问公司。 他说没有。我说那我如果以后到别的公司就职。要续交什么之类的。 难道也不要手册可以继续交吗。总得有个证明给我证明我交了吧。 他 每个月交的记录是不能像帐单一样看到的 ?真的是这样吗。 出租车公司按理说应该给员工办理养老保险手册吗。如果自己办，需要工本费之类的吗。然后就是养老保险以后以个体 ...
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或者代表处登记已过三年有效期，仍然可以正常运营。在这种松散监管环境下，离岸公司可以直接招用员工为其在境内进行外贸操作，并且在法律上认定为雇佣关系。 第三，离岸 一个统一的划分原则，由此认定的离岸法域的数目也各不相同。比如，美国税务手册列举了30个离岸法域，德国列举了34个，日本列举了39个，而法国列举 ...
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现钱后，还要我离职前付55左右。。。《鞋子自己带回》。 另外公司让我拿好钱后才可以拿回自己的劳动手册。我觉得好郁闷。 其实我可以不拿劳动手册，我在去补办 赔偿这部分钱的条款，“即使”后补了规定，但是这个规定一不合法，二来这个规定应该没有走民主的程序也没有让员工签收，那它是没有法律效应的，不会得到认可。...
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招聘、差额选举的市场化选拔评价机制。要积极探索建立高级管理人员和员工的激励约束机制，鼓励有条件的上市公司以股权分置改革为契机，依照国家法规政策引入股票期权、 规定减免。对企业改制后，因企业名称变更而更换有关经营许可证、商标、海关登记手册、土地使用证等文件的，各有关部门要简化程序，提高效率，并在国家法律 ...
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劳动合同说员工应遵守公司制定的劳动纪律，但没有给过我手册，可以说没有纪律吗？ 在违法辞退时，说我不遵守劳动纪律，我都不知道，纪律是什么？ 请问我可以不知道纪律为由要求赔偿吗？...
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供稿者：真相调查这些天一直关注阿里的诚信社区，看到大家谈论的多是外贸公司的骗人伎俩，笔者这里介绍一下本人偶遇的一个电器生产厂家玩的加盟把戏。先交代 的案子客户委托调查事项通常包括：侵权方的准确厂名、厂址、生产能力、仓库位置、员工人数、侵权产品的库存数量，曾经生产的数量、是否正在生产、模具的具体位置等等 ...
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