表现突出，成绩显著的，甲方酌情给予精神或物质奖励。9．甲方应经常对本单位的员工、家属、临时工进行守法和遵守规章制度的宣传教育工作，配合支持保安员共同维护好甲方的 。即：由甲方支付。周1-5延长工作时间的，支付每小时工资150％，每天工作时间不得超12小时；休息日（周六、日）加班又不能安排补休的，支付 ...
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，2008年5月12日17时45分许，时为原告某某公司员工的被告陈某于下班时间，驾驶原告所有的沪DXXXXX车辆外出时发生交通事故，致骑 ，经上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会裁决，“上海某某机场设备有限公司”应支付被告陈某加班工资、解除劳动合同的经济补偿金共计6,731.75元。以上事实，由当事人陈述 ...
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个月，工资4800元／月，未签订书面劳动合同，后试用期延长至一年，2007年7月被告被任命为公司总经理，工资调整为5000元／月。2008年元月20日， 月5日离开，总经理的工作岗位不同于一般劳动者，工作时间不能与普通员工等同，被告处理公司年终事务属于份内之事，不能视为加班，故对被告要求支付加班工资的 ...
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（一）乙方必须遵守国家的法律法规。（二）乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则，遵守甲方规定的工作程序，爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的 违约责任：1．甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，应按国家有关规定给予经济 ...
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1天。由于餐饮服务行业比较特殊，法定假日基本上都要上班，一些正规的酒店会支付加班工资，但更多的企业是没有支付加班费的，能给补休一天就谢天谢地了 生产成本，无视《宪法》和《劳动法》、《劳动合同法》等法律规定，延长工作时间、取消员工休息休假，以榨取劳动者更多的劳动力剩余价值。认为劳动者只是作为赚取利润的 ...
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（一）乙方必须遵守国家的法律法规。（二）乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则，遵守甲方规定的工作程序，爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的 违约责任：1．甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，应按国家有关规定给予经济 ...
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表现突出，成绩显著的，甲方酌情给予精神或物质奖励。9．甲方应经常对本单位的员工、家属、临时工进行守法和遵守规章制度的宣传教育工作，配合支持保安员共同维护好甲方的 。即：由甲方支付。周1-5延长工作时间的，支付每小时工资150％，每天工作时间不得超12小时；休息日（周六、日）加班又不能安排补休的，支付 ...
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必须记载的内容，否则可能导致员工名册不合格，被行政处罚。 第九条 劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满１０年的起始时间，应当自用人单位用工之 十条的规定解除劳动合同待通知金的标准，方便了公司操作！当然上个月的工资是指上月工资总额，包括基本工资、加班工资、津贴、奖金等全部收入。简而言之，就是上个月拿 ...
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上海*餐饮管理有限公司的委托代理人孙*到庭参加诉讼。经双方当事人自愿协商一致，同意延长简易程序适用30日期限。本案现已审理终结。原告陈*诉称，原告于2009 个月的工资为1200元，工作满一年公司一次性奖励2400元，工作不满一年提出辞职的奖励取消。被告落款时间为2009年10月23日。2009年12 ...
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拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。所以福州保洁公司还应 工资是由莆田市第一医院发放的；2、二被上诉人月工资为1050元不是事实，实际上员工平均工资为850元，从上诉人上诉时提供的莆田市第一医院后勤人员工资表也 ...
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