款分别管理制度。配备现金出纳员，负责办理库存现金的收支和保管工作，并建立岗位责任制。现金出纳员不登记会计记录，非现金出纳员不得管理现金。第十八条 村 情况，制定本制度。(二)本制度适用于按行政村、自然村或原生产大队、生产队设置的社区性合作经济组织(以下称村合作经济组织)。村办企业执行行业企业会计制度。 ...
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财政部门制定。就业训练中心的基建项目，应列入地方基本建设计划。四、工种(专业)设置就业训练中心要根据当地全民、集体、个体经济发展以及劳务输出的需求预测，结合 和政策协调各级劳动部门要重视就业训练工作，切实加强领导。各级劳动服务公司在劳动厅、局领导下负责就业训练中心的日常管理工作，把就业训练同待业人员的 ...
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按照国家法律、 法规和公司章程行使各自的职权；加强党的建设， 发挥党支部的战斗堡垒作用和教育党员在各自岗位上发挥先锋模范作用； 领导工会和共青团组织围绕 深化企业内部劳动人事制度改革。企业应根据生产经营特点， 本着精简效能原则，科学设置职务系列，制订职务标准和要求， 做到因事设职，按职选人，任人唯贤 ...
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各项规章制度，有布置、有检查、有总结，把职工教育作为评估院校工作和考核领导干部任期目标的重要内容。 第八条普通高校要把职工教育纳入学校总体规划 、直辖市、计划单列市纺织(轻、丝绸)工业厅(局、公司)验印后有效。 第三十条学校举办大中型企业厂级干部岗位培训班，使用经济管理干部国家考试指导委员会统一印制的 ...
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和30所省部级重点中等职业学校，力争所有中等职业学校全部达到国家和自治区规定的设置标准。积极发展高等职业教育。努力增加校均规模，改善办学条件，优化专业结构， 、发展规划、服务面向、经费投入、基本建设和日常管理等方面具有决策权和负有领导责任。7．深化职业教育办学体制改革。认真落实政府及各方面举办职业教育 ...
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检验相结合的方法，负责本地区的中药行业质量管理工作。县公司(包括三级批发)应建立质量管理检验机构或设置专职质量管理检验人员，负责本县中药行业购、销、存等 的要回戥分戥)，分量准确，严格配方复核制和岗位责任制。第七章 教育培训第三十五条 企业领导要对全体职工进行“质量第一”和职业道德的教育，重视中药商品 ...
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持证上岗。烟叶基层队伍要全面实行持证上岗，到“十一五”末期县级烟草公司分管烟叶的领导、烟叶基层站站长应取得高级工以上职业资格或初级以上专业技术职称。 优化配置。2．搭建人才成长通道。结合“四定”工作，在烟叶基层设置管理岗位和专业技术、技能岗位系列，进一步深化人事用工制度改革，建立完善全员竞争上岗和淘汰 ...
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、开放性招生，逐步增加高等职业教育专科毕业生接受本科教育的比例。制定中等职业学校设置标准，规范中等和高等职业学校的名称。“十五”期间，实施高中阶段学历教育 农业产业化经营和科技开发、科技培训。继续开展“农民绿色证书”培训，按农业生产岗位规范要求对农民进行培训，培养青年骨干农民。（三）农村职业学校要围绕 ...
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的人选进行考察，提出建议，分别由董事会或经理聘任。公司党组织的工作机构，本着精干、高效的原则设置。专职党务工作人员的数量由企业自主决定。企业党组织要 团组织的领导，支持他们按照各自的章程独立自主的开展活动；通过围绕企业生产经营，加强职业道德建设，塑造企业文化，做好思想政治工作；通过发挥党员在各自岗位上 ...
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企业根据生产经营的需要，参照国家、行业先进的劳动定员定额标准，科学地设置工作岗位，确定岗位工作量和定额标准，不断提高劳动生产率。4、加强企业内部劳动管理。 厅、省人事厅将派出若干工作指导小组会同各州、地、市政府及省属各资产经营公司、授权经营国有资产的企业集团，对各企业的三项制度改革进行考评(考评办法另 ...
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