。 委托代理人：田虹，该公司副总经理。 原告喻国强诉被告天津市协泰置业发展有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2005年1月18日受理后，依法由代理审判员高楠独 便作了有损被告公司利益的事情，要求原告对其所做事情做出合理解释，拿出解决办法后，再发放所欠原告工资的抗辩理由没有事实依据（即被告未能举证证实其已 ...
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天数进行计算；6、后续治疗费3000元不应主张，因已通过支付一次性医疗补助金解决；7、鉴定费以鉴定发票为准。 经审理查明，原告高体元系被告永善 外，对其余累计领款11000元无异议。2007年1月12日，彭水苗族土家族自治县劳动争议仲裁委员会作出彭水劳仲案字（2006）第32号仲裁裁决书，裁决由被诉人 ...
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，可以根据劳动法和民事诉讼法的规定向有管辖权的人民法院起诉，方便当事人就地就近解决劳动争议。地域管辖有一般地域管辖和特别地域管辖。如前所述的《条例》第17条 关系产生、变更和消灭的所在地作为标准划分管辖的，它是由于采用一般管辖的办法，不能适应当事人进行申诉又不便于仲裁机关进行仲裁情况下采用的一种明确 ...
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，而被告不但不解决，反而非法单方解除与原告之间的劳动合同，其行为严重违反了法律规定，侵犯了原告合法权益。原告依法向甘州区劳动争议仲裁委员会申请 社会保险费的义务。甘州区劳动争议仲裁委员会依据2007年7月原张掖市政府《关于印发张掖市城镇私营企业和个体工商户从业人员基本养老保险暂行办法的通知》精神，以“ ...
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元以及华星教育股1200元的问题？由于本案系劳动争议纠纷案件，该两项内容不属本案调整范围。可另行协商解决或诉讼解决。四、关于风险抵押金的数额及返还问题 规定》的通知(劳部发[1994]489号)第九条，劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知中第五条之规定，判决如下：一、由原告重庆市万 ...
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1月16日，东莞市劳动争议仲裁庭寮步分庭认定原告严重失职，裁决解除原告和被告的劳动关系，并驳回原告所有的仲裁请求。原告不服该裁决，遂诉至本院解决。另查， 劳动法》第二十八条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、《广东省劳动合同 ...
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号。 委托代理人：周正凡，海南天赐律师事务所律师。 上诉人昌江光大矿业有限公司因劳动争议纠纷一案，不服海南省昌江黎族自治县人民法院（２００７）昌民初字第１３４号民事判决 补充《协议书》，同时根据劳部发（１９９４）４８１号文《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，被上诉人张社生虽工作未满一年， ...
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，购买社保，住房公积金和发放本人的最低生活费的规定，另已付上“佛山市城区劳动争议仲裁委员会办公室复函证明”。因此，被上诉人与上诉人双方劳资关系继续维持。2 可以依据本法和有关法律、行政法规的规定，结合当地实际情况，制定具体实施办法。”国家法律规定对实行计划生育和没有生育子女的公民给予一定的奖励和帮助。 ...
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绍华，江西驰骋律师事务所律师。上诉人景德镇普天通信设备厂(以下简称景德镇普天)因劳动争议纠纷一案，不服景德镇市珠山区人民法院(2004)珠民一初字第383号民事 系被告于1995年8月份设立的分厂，具有独立的法人资格)工作。原告为解决夫妻两地分居，于1997年11月份从本市第三人民医院调入被告处工作， ...
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。 委托代理人：田虹，该公司副总经理。 原告喻国强诉被告天津市协泰置业发展有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2005年1月18日受理后，依法由代理审判员高楠独 便作了有损被告公司利益的事情，要求原告对其所做事情做出合理解释，拿出解决办法后，再发放所欠原告工资的抗辩理由没有事实依据（即被告未能举证证实其已 ...
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