标准，不按规定参加社会保险，克扣拖欠工资和超时加班现象严重，“四期”保护不落实，劳动安全卫生条件差等问题较为普遍，女职工的合法权益得不到有效保障。党 通过落实国家相关法律法规，制定和完善相关政策，切实采取有效措施，认真解决民营企业女职工权益保障方面的问题。二、认真贯彻劳动保障法律法规，依法维护女职工的 ...
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信用担保的行业准入、风险控制、损失赔偿机制和再担保机制，扩大各级政府担保资金规模，鼓励社会力量开展信用担保业务，有效解决非公有制企业融资难问题。（ 事业单位职工工资的正常增长。3. 规范收入分配秩序。落实各项法定制度，保障各类从业人员收入分配权益。严格执行劳动合同制度，全面建立工资集体协商制度，提高 ...
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，与时俱进；坚持从全市实际出发，统筹城乡发展；坚持以人为本，认真解决涉及农村劳动力进城务工权益的问题。着力完善政策和服务，推进体制改革和制度创新，逐步建立城乡 等违法行为。建筑等重点行业要健全务工农民工资发放台帐，推行务工农民工资保障金制度，对恶意拖欠、克扣工资的企业，除了在新闻媒体上曝光，还要实行一 ...
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和工会要设立企业欠薪举报电话，采取有效措施，制止和纠正企业克扣、无故拖欠劳动者工资的现象。?六、实施生活帮困救助机制建立和完善特困职工档案资料，进一步建立 ，通过赞助、募捐等方式多渠道筹集资金，帮助特困职工解决生活中的急难问题。?各级工会要加大实施送温暖工程的力度，特别是要做好重大节日期间困难职工生活 ...
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保障、经委、财政、民政、工商行政、公安、税务、银行和企业主管部门要密切配合，建立工作协商制度，及时研究解决两个确保中的问题。要层层建立两个确保目标责任制，落实任务指标，并认真进行检查考核。今后对因工作不力、任务不落实而发生新的拖欠等问题的，要追究当地政府、有关部门 ...
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解决下岗职工劳动关系与解决拖欠下岗职工工资、医疗费、社会保险费和集资款等问题，原则上由企业自筹资金一次性解决；一次性解决有困难的，可分开处理，按照隶属关系 再就业培训所需经费主要由政府财政拨付，各级劳动保障、财政部门要协商制定再就业培训经费的补助标准和拨付办法。同时，搞好机关、企事业单位职工教育经费的 ...
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工资发放专户制度，进一步完善工资发放的监督机制，确保了机关事业单位职工5月份工资没有发生新的拖欠。(三)重点项目工作在推进。省政府直属有关单位对省政府在 了全年浆纸林合同计划。琼海市政府领导就工程项目存在的问题进行现场办公，为项目发展商解决问题；市政府有关部门完善跟踪服务责任制，制定了重点建设项目督办 ...
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之三计付赔偿金。俟付款单位账户有款时，银行按国务院关于国营企业销售收入扣款顺序(即从企业销货收入中预留工资、大修理基金后，按税款、贷款、货款、利润顺序) 合同的规定。由于付款条件与合同规定不符，发生的问题，由收、付双方自行解决。 七、收款单位开户银行接到开立信用证通知时，应及时进行审核，并通知收款单位 ...
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发布，自2000年年报起实行。请各单位认真学习和贯彻执行，并将执行中遇到的问题及时报部。第一章总则第一条为反映铁路劳动经济信息，为国家有关部门、 均不再向统计局单独报送。上述办法由铁路局与省、自治区、直辖市统计局因地制宜协商解决，既要保证不漏，也要避免重复。(三)填报单位的划分原则1．按独立核算的基层 ...
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咨询等。 五、关于人员分流9．对转制时距国家法定退休年龄5年以内的人员，在与本人协商一致的基础上，可以提前离岗，离岗期间的工资福利等基本待遇 有关规定为职工建立企业年金和补充医疗保险，并通过企业年金妥善解决转制后退休人员的养老待遇水平衔接问题。企业年金实行基金完全积累，采用个人账户方式进行管理，费用由 ...
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