指定的自行车停放区内丢失的，汽车公司应赔偿她的损失。它不但不赔偿，还将她无故辞退，给她造成精神压力，所以，要求汽车公司赔偿车款和精神损失。 汽车公司认为， 合同关系。汽车公司在其院内设立自行车停放处，是出于对公司内部环境的改善，防止单位院内乱停乱放的现象发生，这是一种行政管理行为，双方并没有形成保管的 ...
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指定的自行车停放区内丢失的，汽车公司应赔偿她的损失。它不但不赔偿，还将她无故辞退，给她造成精神压力，所以，要求汽车公司赔偿车款和精神损失。 汽车公司认为， 合同关系。汽车公司在其院内设立自行车停放处，是出于对公司内部环境的改善，防止单位院内乱停乱放的现象发生，这是一种行政管理行为，双方并没有形成保管的 ...
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指定的自行车停放区内丢失的，汽车公司应赔偿她的损失。它不但不赔偿，还将她无故辞退，给她造成精神压力，所以，要求汽车公司赔偿车款和精神损失。汽车公司认为 保管合同关系。汽车公司在其院内设立自行车停放处，是出于对公司内部环境的改善，防止单位院内乱停乱放的现象发生，这是一种行政管理行为，双方并没有形成保管的 ...
//www.110.com/ziliao/article-45153.html -了解详情
指定的自行车停放区内丢失的，汽车公司应赔偿她的损失。它不但不赔偿，还将她无故辞退，给她造成精神压力，所以，要求汽车公司赔偿车款和精神损失。汽车公司认为 保管合同关系。汽车公司在其院内设立自行车停放处，是出于对公司内部环境的改善，防止单位院内乱停乱放的现象发生，这是一种行政管理行为，双方并没有形成保管的 ...
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共和国劳动法》第二十九条规定，劳动者在患病或者负伤在规定的医疗期内，用工单位不得解除劳动合同。被告通知原告终止用工违反法律规定，应支付双倍赔偿金。原审 非全日制用工为借口。在答辩人治疗期间，上诉人无故辞退劳动者，违反了解除劳动合同关系的禁止性规定，应由用人单位支付赔偿金，请二审法院维持原判。二审查明的 ...
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的加班费支付标准来支付，这种名义上是加班工资的规定剥夺了劳动者享有的要求用人单位支付加班费的权利。五、南光中英文学校从未给黄分明交纳社会保险费也未按 南民一初字第3382判决第一、二项；二、判令南光中英文学校赔偿无故辞退黄分明经济补偿金13662元及额外经济补偿金6832元，未提前三十日通知支付赔偿金 ...
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老婆工作13个月，没有签订劳务合同，现被无故辞退！在离职最后一晚，把单位电脑设了开机密码，把单位操作台钥匙拿走，第二天9点左右归还。因为当晚没有结清工资，没有见到老板，所以出此下策。目前对方第二天报案，现在派出所要求去做笔录，我们违法了吗？...
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：00）。明知我有特殊情况不可能达到此要求，让我自己看着办。伙食团一再无故让我提前上班，延长工作时间，无疑上是逼我辞职。现我已被迫离岗，请问我能向单位申请辞退补偿金吗？望给予帮助为盼！...
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公司上班签订正规劳动合同，上面写明劳动合同期限2013.12.20-2015.12.19，试用期是2013.12.20-2014.2.19，因公司无故辞退，于2014.2.20签订终止解除劳动合同证明书，因公司人事部人员告知，签订终止劳动合同时在证明书上写“个人原因”于 ...
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