的解释第53条规定，劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、 、生活困难补助费、计划生育补贴等；2、劳动保护方面的费用，如用人单位支付劳动者工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；3、按规定未列入工资总额的各种劳动报酬 ...
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生活困难补助费、计划生育补贴等；2、劳动保护方面的费用，如用人单位支付劳动者工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；3、按规定未列入工资总额的各种劳动报酬 ，改判东约厂向胡锴支付拖欠加班费25%的经济补偿金8038.87元、解除劳动合同的经济补偿金10599。99元、违约金10000元； 东约厂向本院答辩称： ...
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米，吸油毡0.5吨，消油剂0.3吨，木粉50包，劳保用品工作服、胶鞋、手套、雨衣等价值16184.8美元。 拆除输油臂损坏的零部件期间， 损坏零部件的拆除、更换零部件的安装及使用软管消防、环保、监护143小时，按合同应付费68926美元，折合人民币572085.8元，其协议中高级工程技术人员每工时40 ...
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，原告雇佣被告杨秀碧承担原告的妇产科、外科工作服、床上用品及手术包的洗涤工作，双方没有签订劳动合同。至1987年3月1日，原、被告签订 2001)228号]第一条、三条规定，裁决如下：一、被诉人一次性支付申诉人解除劳动合同关系十二月的经济补偿金4200元，额外经济补偿金2100元。二、被诉人应为申诉人 ...
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支付给职工的生活困难补助费、计划生育补贴等福利费用；?2、企业支付给职工的工作服、消暑饮料等劳动保护费用；?3、按规定未列入企业工资总额的发明奖、科技 、因私出国(出境)定居人员；?4、依据《劳动法》第25条规定被解除劳动合同的人员；?5、法律法规规定的其他情形的人员。? (二十)企业拖欠职工在岗期间 ...
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劳务人员返回中国(＿＿＿＿)的旅费(包括机票、途中食宿等一切费用)，并按本合同每月基本工资补偿劳务人员个人二个月的工资。因自然灾害造成乙方劳务人员临时停工， 的有薪节假日，节假日期间工资照发。第十一条劳动保护甲方向乙方劳务人员提供工作服、手套和不同工种所必须的有关劳动保护用品。第十二条事假乙方劳务人员 ...
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31 408附：劳动保护用品最低标准 序 号 品 名 甲板部 轮机部 事务部 01 单工作服 2件／人 2件／人 2件／人 02 防寒衣 2件／人 2 保证金的金额，乙方应赔偿超额部分的经济损失。乙方履行完与海外雇主的合同并按期回国，甲方应一次性退还乙方履约保证金本息。 八、双方责任 (一)甲方责任 ...
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津贴、防暑降温清凉饮料费等，以及劳保用品(包括手套、口罩、肩布、安全帽和工作服等)，由企业按同工种固定工的标准直接发给本人。农民轮换工在企业工作满一 ，爱护国家财产，保证完成规定的装卸搬运任务，为四化建设积极做出贡献。 第十条签订合同的县、乡(社)有关单位应积极协助企业做好对农民轮换工的政治思想教育和 ...
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跟踪单》，证明王某受保 洁公司指派，为客户保洁；3、保洁公司发放的保洁员工作服，王某还向法院申请调查取证，法院因此而询问了证人石某，石某说他 ，王某有责任提供证据支持自己的主张以及反驳对方。王某与保洁公司之间没有签订劳动合同，因此缺乏直接证据来证明双方存在劳动关系。 为了维护正当权益，王某应当提交证据 ...
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证明“降薪”行为的合理性。薪资一般指工资性收入，包括基本工资，奖金等，其中基本工资或合同约定工资部分的调整举证要求更加严格。建议相关调岗降薪要签订相关协议。三 补助费、计划生育补贴等；（2）劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；（3）按规定未介入工资总额的各种劳动 ...
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