期间双休日加班费8000元。审理中，原告就其第五项诉讼请求，向本院申请撤回起诉，本院口头裁定予以准许。被告上海某纺织品有限公司及第三人上海某家居用品有限公司共同 曾向第三人出具过承诺书一份，载明“本人王某自动向上海某家居用品有限公司提出辞职，从即日离开公司，公司代为缴纳的社会保障福利已与本人全部结清， ...
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《国有企业富余职工安置规定》第13条规定：职工可以申请辞职，经企业批准辞职的职工，在办理辞职手续时，企业应当按照国家有关规定发给一次性生活费，这里的 属于一般的民事纠纷，可以直接进入诉讼程序。 2、根据《劳动法》规定，劳动者提出解除劳动关系的，用人单位可以不支付经济补偿金。对于《劳动法》实施以前形成的 ...
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》和《人事争议仲裁员管理办法》的通知「1999-09-06」 这一时期，人事部公开提出了人事争议这一用词，真正意义上的人事争议处理实际并未开始，人事争议 若干问题的解释》的司法解释，其中明确规定：第二条 劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知， ...
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不一致，因此，某公司应补足工资和支付补偿金。关于诉请3，本人未提出辞职，是某公司口头通知本人不要上班，单方面出具了通知要求本人签收，本人签收只是表示收到了该 实得工资为725元。2008年5月22日，陈某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司：1、办理2008年4月16日的退工手续；2、 ...
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减少了该月的工资额。12月17日其并未提出辞职。因双方有分歧，故原告提出不要被告工作，并口头答应给予补偿等，为此被告离职，并于2009年 资质。黄某（申请人）于2009年12月25日向上海市卢湾区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某技术工程有限公司(被申请人)支付解约代通金一个月工资5,000元、 ...
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减少了该月的工资额。12月17日其并未提出辞职。因双方有分歧，故原告提出不要被告工作，并口头答应给予补偿等，为此被告离职，并于2009年 资质。黄某（申请人）于2009年12月25日向上海市卢湾区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某消防技术工程有限公司(被申请人)支付解约代通金一个月工资5,000元 ...
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的“关照”下：涨不起来，赚的不如花的多，基本生活都受到影响，今年1月我口头给老总提出调岗（从中层经理调到普通员工，待遇差别不大，操心多，作那个经理没有意思 社保金等怎么补偿（应该可以申请补缴）？ 3、工作5年了，如果公司辞退我，应该给5个月工资的补偿，但公司不辞退我，故意拖我，让我打辞职报告。而我不能 ...
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直到现在，原告都没有收到任何有关被告对原告的开除、除名、辞退、解除劳动关系的口头和书面证明，被告至今也没有提交任何证据证明对原告作出开除、除名、辞退、解除 报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《劳动合同法》和《 ...
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到其单位工作，原告的具体工作岗位是妇科。期间，双方没有签订劳动合同，但口头约定：原告每月工资为800元。2008年1月期间，邵阳地区发生了百年不遇的冰 诉讼。原告在向邵阳市大祥区劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，没有提出确认劳动关系的请求，原告在本案中亦没有提出确认劳动关系的诉请。原、被告之间在上述期间 ...
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元以下的行政赔偿类案件；7、当事人达成适用简易程序的合意后，书面向人民法院提出申请的案件；8、经人民法院审查，认为法律关系清楚，权利义务关系明确，可以适用 记入笔录，并交当事人核对。2、立案及受理程序简化。审判人员收到诉状或记录口头起诉内容后，应立即审查，对符合起诉条件的应立即立案，发给受理通知书，并 ...
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