C类项目为参考，根据本地经济社会发展水平、政府购买能力及居民的公共卫生问题合理确定城市社区公共卫生服务项目，明确政府购买公共卫生服务包的内容，满足居民基本 省级重点联系点，探索总结在公共卫生服务项目包的制定、项目实施、项目管理、绩效考核、信息统计、成本核算、资金拨付等方面的经验和做法，为其他地区提供 ...
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统筹安排切块基金，负责产业基金项目的实施和监督检查工作，负责产业基金项目的绩效考核。第十三条项目法人应按照有关规定管理和使用产业基金，负责项目按计划 产业基金项目的可行性审查，包括企业管理水平，信用程度，项目建设规模和内容是否合理，资源是否有保障，市场前景和产品竞争力以及技术支撑是否有保障，经济、社会 ...
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严格控制农药化肥污染，积极做好农用薄膜的回收利用工作。因地制宜选择经济、简便、合理的处理工艺和技术，积极开展农村生活污水、生活垃圾治理。力争到2010年 2010年）的通知》（杭政办函〔2007〕159号）要求，积极推行排污绩效考核机制，使环境损益计入生产成本，促进产业结构优化升级，提高企业治污积极性 ...
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适应居民需求的社区卫生服务网络。逐步形成社区卫生服务机构和医疗卫生保健机构分工合理、职责明确、工作协调的新型城市卫生服务体系。具体目标是：社区卫生服务覆盖率 ，对社区卫生服务机构人员实行“公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核”的用人制度，对工作绩效优异的人员予以奖励，对经培训仍不符合要求的人员按国家 ...
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按照省政府的有关通知精神，切实取消各种限制财政性资金存放于农村合作金融机构的不合理规定；地方各级财政要落实省财政厅有关支持农村信用社发展的通知精神，将财政涉农 的，要采取有效约束措施。农村地区商业银行机构要建立权责利相结合的信贷绩效考核机制，进一步完善经济资本管理办法，在有效防范信贷风险的前提下，调动 ...
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。三、主要内容(一)依法行政教育。认真贯彻国务院《纲要》，坚持“合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一”的基本原则。一是树立 、《洛阳市国家行政机关及其工作人员行政过错责任追究暂行办法》、《洛阳市行政执法绩效考核办法(试行)》。通过学习，熟悉行政法律规范，明确执法责任，推动依法行政 ...
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效能的原则，实行定编、定岗、定责、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核。对工作绩效优异的人员予以奖励；对经培训仍达不到要求的人员按国家有关 符合规定的医疗服务项目纳入基本医疗保险支付范围，引导参保人员充分利用社区卫生服务。合理确定社区卫生服务机构住院费用报销的起付标准，参保人员在社区卫生服务机构就诊 ...
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卫生服务，推动社区卫生服务的发展。(六)建立社区卫生服务机构与医院以及预防保健机构合理的分工协作关系调整疾病预防控制、妇幼保健等预防保健机构的职能，将适宜社区开展 和精干、效能的原则，实行定编定岗，公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核。对工作绩效优异的人员予以奖励；对经培训仍达不到要求的人员按国家 ...
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网络;到2010年，建立比较完善的城市社区卫生服务体系。具体目标:社区卫生服务机构设置合理，城市居民步行15分钟可及社区卫生服务机构，社区卫生服务机构运行机制科学， 、效能的要求，实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的办法。对工作绩效优异的人员予以奖励;对经培训仍达不到要求的人员按国家 ...
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市场体系。各级各类人才市场蓬勃发展，人才中介组织规范运行，促进了人才资源的合理配置。人才国际化步伐日益加快。开展江苏人才国际化战略研究，提出了制度框架、实施 、引进和奖励等。整合现有各类人才开发财政专项资金，加强资金使用的监管和绩效考核，确保专款专用，切实提高人才投入效益。完善税收、奖励政策，积极引导 ...
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