千多元，但实际谈的是没有试用期工资，直接就是税后8000元。要求补社保提醒过人力，但每次不了了之，现在离职。听朋友说2012年的社保2013年补缴不了。 如果去仲裁，我能获得什么补偿（请详细说明）？ 是直接去公司所在区（丰台区） 的 人力资源社会保障局吗？什么程序呢？...
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我8月2号到这个公司的，9月份调了一次岗，现在11月份我要离职了，3月的试用期已经过啦，公司没有给我上社保，也没有签合同，一般我离职要提前几天呢，我和人事说我离职，他说会对我工资有影响...
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昨天（6月2日）早，公司经理突然说因为公司原因只能留用一个采购，让我办离职手续。当时口约定的试用期是一个月，但直到将我辞掉时，都没有和我签订劳动合同，也没有帮我交相应的保险等，按劳动法，公司这样做合法吗? 劳动法第82条就赔偿双倍工资,是按第一个月的工资做双倍赔偿还第一个月以后做双倍赔偿?是不是 ...
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我是实习生，两个月的试用期，到5月19号才算满试用期，但由于学校有事，请过两次假，现又要请假，经理态度不好，当初面试时有说过学校有事可以请假。自己也觉得这公司学不到想要的，想辞职，公司有权利不给工资吗？还是会扣留工资？没有签任何合同，公司会不会不承认？...
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一天，国家法定假日也不放假（主要是公司是服务性公司，休息日及节假日也是最客户最多的时候） 3、试用期是7天，不计工资 4、工资发放是现金，但员工还都扣了税 一直都是打卡的方式打卡，2012年开始使用指纹打卡 6、离职时谈过（公司提出来的，），也没有写离职报告之类的。 7、这3年中，每一年都有提成及奖金 ...
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会签订劳动合同。 然后试用期过后一直到今日也没有签上劳动合同，多次询问人力资源，人力资源说因为医院换院长，所以耽搁了。 今日部门领导提出让我离职。 我想问一下我 。 人力说如果走赔偿我也只能拿到半个月的薪酬，而且下一家公司会在打回访电话的时候问为什么辞退。现在我迷茫了。 不知道应该怎么办。 我想问下我 ...
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个月后甲方报销其费用（个人原因离职的不补发）”，这样是不是意味着工装是我们自己买的？有没有办法让公司退还我们工装费？公司是做文化传播的，据我们了解 保障正常生活，员工工作了45天只拿到600元工资，合同规定是试用期三个月，期间工资1000元，这方面我们该怎么办？公司招聘的所有人，基本上都交纳费用了，拿 ...
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我是从今年3月19号进某某公司的，入职时被告知试用期两月。但入职时只被要求填写一份《员工入职调查表》，里面没有涉及劳动关系的条款。我于5月6号向部门经理提交 ，但没被批准。我在5月9号没等批准主动离职了！但老板跟我说，我必须要把公司的相关项目做完才能走，否则告我去！请问我连工资都不拿走人，我违法了吗？...
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很难接受，我虽然没有另一份劳动合同但我清楚的记得合同写到这么一条：公司试用期为两个月，在这两个月期间其中一方都可以随时劳动合同，两个月之后买社保。我都 就这样和我终止了劳动关系，面且在我离职之时已经是第三个月了我的公司仍然和试用期间的工资一样更没有像劳动合同上面说的那样给我购买社保，和公司解除劳动关系 ...
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，进了一家私营商贸公司做文员，然而试用期一个月后我觉得自己学财务专业的还是做财务方面的适自己，离职后，老板一直以各种理由拖欠工资，每次问他都说他很忙等几天 是刚毕业的学生，有一个比我先辞职一个月，到现在两个月都没拿到工资，听同学说没合同这些一般对自己都没有利，请问我该如何通过法律解决？请大家帮帮忙，我 ...
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