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,同时上缴《管理手册》。办妥离杭手续的企业,在其承包的最后工程竣工验收备案之日起满六后,经查实无拖欠农民工工资情况和其它遗留问题的,可退还农民工工资 管理等方面的违法、违规行为。定期检查结论分为合格、基本合格、不合格。(一)外地企业没有发生第二十二条所列行为的,结论为合格。(二)外地企业有第二十二 ...
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计息。抵押时间为一个任期,没有实行任期制的企业经营者以3年为一个考核期。第四章年薪支付第十三条经营者基本年薪和增量年薪在企业工资总额外单列。实行工效挂钩 因素工作变动,其年薪收入视其在经营者岗位工作的时间长短确定。凡当年在本企业经营者岗位工作满10及其以上者,应按原定年薪政策规定执行,不足10 ...
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工程拖欠款的清理力度1、对于竣工已结算但至今没有足额支付施工企业工程款的工程项目,建设单位要在2003年61日前付清全部工程款,确有困难的,必须 农民工工资的,发包单位承担连带责任并先行支付工资欠款。2、劳务企业和其它用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。劳动合同中要明确规定劳动合同期限、工作内容、 ...
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等事故发生的单位,由公司给予企业的领导,局给予公司的领导年终一次性的奖励,奖励的金额相当于本行业或本系统人均一至三的标准工资额;经营较差, 暂从收取企业的管理费中拨出一部分给街办事处,作为统筹支付居委脱产基干工资和街党委、办事处临时从企业抽调人员以及各项社会工作和公共福利等费用。拨交的比例,可按各 ...
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与原企业解除劳动关系。在支付解除劳动关系经济补偿金时,根据其就业时间的长短,相应扣回已发放的基本生活保障金。次无正当理由不接受再就业服务中心介绍就业岗位 本人1月工资收入的安置费(工龄满6未满1年的,按1年计算),同时发给相当本人6月工资的补偿金。第二十五条企业法人要求放长假、长期病休等在册 ...
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医疗费可由原单位支付;其工资或生活补助费的发放,由原单位视情决定。(五)经原单位同意,下岗待业人员流动到其他单位工作,允许有三的试工期,期间 可暂停发放其生活补助费;次无正当理由不服从企业安排上岗及劳务输出的,企业可予辞退。(三)关心下岗待业人员的生活。对待工时间较长、没有其他劳务收入、生活比较 ...
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经济补偿金和安置费的支付标准解除职工劳动关系,按《劳动法》及配套政策文件规定,由企业按其在本企业的工作年限,每满1年发给1工资,低于上 ,支付经济补偿金或安置费。(二)对资不抵债的企业。1、破产企业土地没有设置贷款抵押的,由市国资委或其授权机构组织变现,变现资金设立“职工安置资金”专户。2、土地 ...
//www.110.com/fagui/law_260587.html -了解详情
经济补偿金和安置费的支付标准解除职工劳动关系,按《劳动法》及配套政策文件规定,由企业按其在本企业的工作年限,每满1年发给1工资,低于上 ,支付经济补偿金或安置费。(二)对资不抵债的企业。1、破产企业土地没有设置贷款抵押的,由市国资委或其授权机构组织变现,变现资金设立“职工安置资金”专户。2、土地 ...
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:实行综合计算工时工作制或不定时工作制的具体工种或岗位、职工数量、实施周期、申请期限、工资支付和休息休假办法、劳动保护和安全卫生条件措施等;(四) 、劳动保障行政部门原则上按照属地管理原则受理企业实行综合计算工时和不定时工作制的申请。同一企业的生产经营场所涉及以上劳动保障行政部门辖区的,由共同的上 ...
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价格约定的,另一部分则不存在合同价格,在这种情况下,企业应区分有合同价格约定的和没有合同价格约定的部分,分别确定其期末可变现净值,并与其相对应的成本 的规定进行会计处理。对于因偷税而支付的罚款,应计入支付当期的营业外支出,不得追溯调整前期损益。十六、问:企业在2001年11日之前已发生的租赁业务 ...
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