人朱爱琴签订了加工协议。被告系朱爱琴自行组织的人员之一，并非原告公司招聘的工作人员。原告公司根据朱爱琴组织的人员实际完成的总产量与朱爱琴结算加工费，再由 自朱爱琴处领取外发手工费。上述外发手工费系由原告公司实际支出。另查明：被告并不受原告考勤制度约束。审理中，原告确认朱爱琴为上海康培尔服装有限公司缝制 ...
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人朱爱琴签订了加工协议。被告系朱爱琴自行组织的人员之一，并非原告公司招聘的工作人员。原告公司根据朱爱琴组织的人员实际完成的总产量与朱爱琴结算加工费，再由 自朱爱琴处领取外发手工费。上述外发手工费系由原告公司实际支出。另查明：被告并不受原告考勤制度约束。审理中，原告确认朱爱琴为上海康培尔服装有限公司缝制 ...
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人朱爱琴签订了加工协议。被告系朱爱琴自行组织的人员之一，并非原告公司招聘的工作人员。原告公司根据朱爱琴组织的人员实际完成的总产量与朱爱琴结算加工费，再由 劳务，故上述月份未获劳动报酬。上述外发手工费系由原告公司实际支出。另查明：被告并不受原告考勤制度约束。审理中，原告确认朱爱琴为上海康培尔服装有限公司 ...
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是否完好签定。 真实案例链接 人事专员盗取合同 要求公司双倍付薪 K小姐是一家高新技术公司的人事专员，负责公司招聘、培训及员工关系管理三个模块的工作。 人员中设置专门管理劳动合同及其他相关协议的管理人员；在岗位说明书及合同管理制度中明确其工作职责、工作流程；建立合同管理台账或者在OA系统中对每位员工 ...
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每人按规定每年度报销医疗费不得超过8千元，1998年10月后改为内部医疗补助制度，实行门诊医疗费包干每月50元，以及住院医疗费限额报销，每人每年享受住院医疗补助 双方当事人的陈述等材料在卷，足资认定。本院认为：原告张小同系被告公司招聘的临时工，双方虽没有签订书面劳动合同，但双方对事实形成的劳动关系均 ...
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提交的事故经过；7、居民死亡医学证明书、病历记录单、身份证；8、飞鹏公司招聘员工报名登记表，飞鹏企业刷卡资料；9、集美区社会劳动管理所于2000年 ，各类企业仍要执行《劳动保险条例》及相关的政策规定，如果当地政府已实行工伤保险制度改革的，应执行当地的政策规定”，而厦门市已制定了《厦门市职工工伤保险暂行 ...
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小林碰到了一个问题：劳动合同附带有承诺书，内容如下：本人被**公司招聘录用为合同制员工后，如果公司因实际情况未能履行劳动合同中部分条款的，本人表示理解并 实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工作制度。”小林的单位实行每周工作48小时的工作时间，明显违反了法律规定。但也 ...
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地址，同电话，还有另外一家荣泰家具公司。法人和五星办公是夫妻关系。但是所有有关事务，和用人招聘，包括两个公司的制度的制定都是由五星的法人和五星办公来制定的。我是从事销售工作，公司给我印制了两份名片，办公用品用五星的名义跑，办公家具用荣泰的名义跑。现在我在五星办公的 ...
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我把钱没放进小保险柜，（当时钱放在财务室有密码的铁皮柜里，公司财务制度也没规定钱放哪里）。公司在一园区的六楼，没有任何防盗措施，警察通过指纹已锁定嫌疑人 。我是3月11日提出辞职的，公司现以此事没解决，不予离职,警察说这是刑事案件和财务没有关系的，到现在公司也不招聘新人来交接,到4月12日可以离职吗? ...
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我参加校园招聘签署了一份合同 叫就业协议附件 我觉得很不公平 我想知道这份合同是否违反了劳动法呢？ 就业协议附件： 用人单位与毕业生双方约定： 违约方 未按学校规定应届时限取得毕业证或学位证或派遣证的毕业生； 4.在公司考核及实习期间有违反公司管理制度行为的； 5.报道一个月内拒签劳动合同的； 6.在 ...
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