，“形成抚养教育关系”要求抚养人与被抚养人之间有经济上的帮助、生活的照顾等表现形式，就被告方举示的证据来看，孙德凯生前并未与三原告共同 32065.75元、偿债用资5996元，计54686.75元。 关于工亡补偿金的分配。职工工亡后，其直系亲属按照规定领取的供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金均非亡者的 ...
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从2003年4月至2004年4月，约定：解除劳动合同的经济补偿金标准及支付办法由人力公司按国家有关规定执行，标准按在被派遣单位连续服务时间满一年发给 是银行的月平均工资。劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十一条规定本办法中经济补偿金的工资标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同十二个 ...
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终止劳动合同也应支付经济补偿金。 这些规定与《劳动法》第二十条第二款劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出 合同制度会给我国社会带来灾难。 有些人批评《劳动合同法》关于无固定期限劳动合同的规定是本次立法的一个败笔，认为若干年后无固定期限劳动合同会成为用人的 ...
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关于印发《永州市市直国有工交企业置换职工身份实施细则（试行）》的通知永政发1号市直有关单位，市属各企业：《永州市市直国有工交企业置换职工身份实施细则 可选择按领取经济补偿金的办法进行补偿。2、全民劳动合同制工人，合同尚未到期的，终止劳动合同时，按劳动部（1994）481号文件规定领取经济补偿金，其补偿 ...
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计入的其它收入。第七条以下收入不应计入家庭收入：1、优抚对象按照国家规定享受的抚恤金、补助金、护理费、保健金及义务兵家属优待金；2、对有突出贡献的 当年不享受低保待遇。如果补偿金的结余部分为零或负数，则一次性补偿金不再计入家庭收入。具体计算方法：经济补偿金的结余部分＝一次性经济补偿金－两年内应缴纳的 ...
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条例第二十五条第(二)、(三)、(四)项的规定解除劳动合同的。第三十一条 经济补偿金的发放标准按员工在本单位的连续工作年限计算：每满一年，发给员工 合同争议的解决第三十二条 劳动合同当事人双方发生劳动争议的，依照国家关于企业劳动争议的规定处理。第五章 附 则第三十三条 香港、澳门、台湾居民和外国居民在 ...
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的累计工龄还应包括知识青年上山下乡的年限。 二、关于经济补偿金和安置费的享受问题只有同时符合《暂行办法》第六条规定的4项条件的员工，才可以享受安置费。 促进条例》、《深圳经济特区企业经济性裁减员工办法》(以下简称《劳动法》等法律、法规、规章)的关系问题《暂行办法》是根据《劳动法》等法律、法规、规章的 ...
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2000年最低工资标准计发。协议未履行时间可作为经济补偿金的计发年限，同时可按规定标准一次性支付协议未履行月份的基本生活费。4．不选择本意见第2点 下岗协议，协议期满后解除劳动关系，其经济补偿金按原劳动部劳部发(1994)481号文件第8条规定计发。 三、关于中小国有、城镇集体企业改制时职工劳动关系 ...
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人员组成试点工作小组。(四)试点工作小组根据《关于聘用中介机构的暂行工作办法》(市国资发(2005)19号)的规定，聘用相关中介机构对企业进行资产、财务及 发(1994)481号文件规定执行。即：职工每参加工作时间满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金(不满一年按一年计算)；经济补偿金的工资计算标准是 ...
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的当地企业职工最低工资标准计发。计发经济补偿金的工资范围，按《关于工资总额组成的规定》(1990年1月1日国家统计局令第1号)确定。工资总额由 安置退休人员。改革时企业应向社会保险经办机构一次性预交退休人员尚未纳入社会统筹的特区补贴费用，为退休人员办理参加医疗保险手续并一次性预交医疗保险费用。特区补贴 ...
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