、公平、合理的原则,以事实为根据,以法律为准绳。第六条人事争议发生后,当事人应当协商解决;协商不成的,可以向有关主管部门申请调解;协商或调解不成的,可以向人事 单位、社会团体和与之通过劳动合同建立劳动关系的劳动者发生的劳动争议的处理,依照劳动争议处理的有关规定执行。第三十九条本办法自2003年6月1日 ...
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劳动报酬的；4．自费考入全日制中等专业以上学校学习的；5．企业不履行劳动合同，或者违反国家政策、法规，侵害工人合法权益的；6．职工提出辞职(服务期 争议处理暂行规定》和《上海市国营企业劳动争议处理实施办法》以及有关规定解决。 二十五、企业可根据本办法制定实施办法，经职工代表大会(或职工大会)审议通过后 ...
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仲裁委员会。仲裁委员会之间因管辖权发生争议，由双方协商解决；协商不成时，由共同的上级劳动行政主管部门指定管辖。第八条发生劳动争议的单位与职工不在同一个 年。第十章仲裁费用第六十条仲裁委员会受理劳动争议案件，应当按照《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》收取仲裁费。仲裁费分为案件受理费和案件处理费。 ...
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人以上，并有共同理由的，应当推举代表参加调解或者仲裁活动。第六条 劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动 保密。第三十四条 劳动争议当事人申请仲裁，应当按照国家有关规定交纳仲裁费。仲裁费包括案件受理费和处理费。收费的标准和办法由国务院劳动行政主管部门会同国务院财政 ...
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的决定》，并根据劳部发（94）481号《关于印发（违反和解除劳动合同的经济补偿办法）的通知》第九条的规定，给予何X7个月（每月318元） 破产改制而引发的纠纷，属于国家政策调整的范围，应由有关行政部门统筹解决，不属人民法院劳动争议案件受理范围，法院不予处理。原审法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...
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代理人刘某，湖南某某律师事务所律师。上诉人任某某因与被上诉人长沙某某大学劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市天心区人民法院（以下称原审法院）（2011 任某某按时缴纳社会保险费用，因此任某某可以按照《工伤保险条例》和《湖南省实施办法》的规定请求长沙某某大学支付工伤保险待遇。任某某请求长沙某某大学支付后期 ...
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过程中，A公司提出因公司内部售房引发纠纷不属于劳动争议仲裁委受理劳动争议案件的范围。而仲裁委认为《福利房销售办法》中有改善职工居住条件的条款，因此购房资格 为此而提起的诉讼，人民法院应依法不予受理或驳回起诉，可告知其找有关部门申请解决。此通知发布虽然距今已经20多年，但并没有相关规定对其作出修改或者 ...
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某，重庆万友律师事务所律师。原告江某与被告重庆市某某中医院（以下简称某某中医院）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭公开开庭进行审理。原告江某及其 元。对于江某诉求的生活津贴28350元，依照《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条的规定：停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力 ...
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上班，2001年11月26日原告在工作中受伤，后经杞县劳动争议仲裁委员会调解，被告同意解决原告住院期间的相关费用，承诺为原告补交从1995年4月起 ，工伤津贴为550元/月×58月×70%=22330元。河南省实施《工伤保险条例》暂行办法（豫政[2003]54号）第三十二条规定：“五级至十级工伤职工 ...
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女，甘肃德言盛律师事务所律师。原告刘某某与被告某财产保险股份有限公司张掖市分公司劳动争议纠纷一案，本院于2010年3月22日立案受理。依法组成合议庭，公开 不属于人民法院的受案范围，而属于行政管理的范畴，应由社保管理部门处理解决。关于原告主张的业务手续费8072元，因原、被告间存在业务手续经济纠纷，且 ...
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