支付解除劳动合同的经济补偿金及赔偿金。不同意原告的诉讼请求。 职业女性生育应有维权意识 近年来，职场女性在迈出人生重要一步——升级为母亲的同时，也出现 第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段 ...
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：1、根据《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条 “劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受 劳动者又应找谁去要？此案很明显属于法院的案件受理范围，如果法院驳回劳动者何处维权成为了最大的问题，实际上剥夺了工伤这个弱势群体通过法律手段寻求救济的 ...
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书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但农民工没能按月足额的领取工资还是司空见惯，究其原因，还是法律未能刚性的执行。 农民工维权工作是一项社会 执行，为保护农民工的权益开通绿色通道，在完善审判流程管理的同时，加强对农民工维权案件的跟踪督查，加大对侵犯农民工权益犯罪案件的打击力度。在缓、减、免 ...
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参与的集体劳动争议协调处理机制；促进工会转型为劳动者的维权机构，并允许劳动者建立维权民间组织；完善劳动者的权益表达机制，充分发挥媒体、政府、非政府组织 ，尽可能将集体劳动争议引入法制的轨道加以解决，因为只有法律救济途径畅通，劳动者的不满才不至于积蓄过度而引爆突发性事件。 十、完善信访制度与促进社会和谐 ...
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的公共就业服务体系。加强和完善街道劳动保障事务所和社区劳动保障窗口建设，为劳动者提供公共就业服务。通过开发和利用公益性岗位，对就业困难人员提供就业援助。七 。政府将根据我市构建和发展和谐劳动关系的需要，加大对劳动保障监察、劳动者依法维权进行法律援助、劳动保障法制宣传教育的经费投入。同时，加强对财政资金 ...
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派遣业务的规范化管理，推行全市统一的职业介绍机构服务规范和服务标准，降低劳动者的求职成本和求职风险。建立深圳劳动力市场供求分析定期发布制度，深入开展职业 农民工办实事，为困难农民工提供帮扶服务。要充分发挥共青团、妇联组织在农民工维权工作中的作用。发挥新闻媒体的作用，大力宣传维护农民工权益的先进用人单位 ...
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是一些远郊区的仲裁委的裁决书中,有时会看到有时效的裁定,我们说是适用法律不当,劳动者应该坚持起诉或者上诉的.六、未续签劳动合同,是否可以得到双倍工资《劳动 十二条的立法的本意,就是要求用人单位规范用工,避免没有劳动合同,而导致劳动者无法维权的弊端,因此合同到期没不续签的,如果不受该条法律的调整,就失去 ...
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原点。此时的我已经掉进劳动监察和劳动仲裁之间的鸿沟，进退不得，我维权走法律的途径彻底堵死了。我国法律劳动纠纷必须先仲裁再上诉。 我 这是我这段时间劳动维权的深深体验。 联系人：宫艳杰（我愿意媒体随时采访我，帮助更多这样遭遇的劳动者，维护劳动者权益） 电话：13009435902 13624981500 ...
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同时进一步 加大日常巡查力度，杜绝企业违法行为的发生，确保劳动者的合法权益不受侵害。 劳动者如何维权 日趋严峻的就业形势，使许多“蓝领”、“白领”对自己手里的 %，在企业管理费中列支；职工个 人不缴纳生育保险费。 案例五 仲裁有时效 维权要积极 魏某原是一家工厂的职工，在该厂工作了20余年。1997年 ...
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权力，法律同时规定提前通知期不得超过六个月。 B服务期——单位维权的第二个措施 如前所述，劳动者可以单方的解除合同，这样常常会出现这样的情况，用人单位 、适用范围：现有法律规定：用人单位与其出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者，可以在劳动合同中约定或者事先另行协商约定服务期。 2、法律效力。对于 ...
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