公司并没有与其签订劳动合同，亦未缴纳社会保险，王某工作半年左右时间，单位无故口头将其辞退。王某向朝阳区仲裁委申请仲裁，要求该公司支付其违法解除劳动合同关系 元，并提交了该项目的销售任务通知等复印件，并提供个人纳税信息查询单，显示扣缴单位为该公司。朝阳区劳动仲裁委驳回了王某的请求。【律师认为】 王某不服 ...
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我想咨询一下：用工单位招聘员工的时候说给签用工合同给上三险（养老+医疗+意外），但是上班快8个月了，也没有签合同上保险，现在单位又打算无故辞退员工，我是做行政工作的，手里有每月的考勤表还有个别月份的工资表。请问我该怎么办？...
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本人要求原单位不签合同，不上保险，无故辞退赔偿双倍工资。对方找来供货商证明工作有过失，但只有人证，而且此人证是与原单位有利益关系的。如果证据成立影响法官对不签劳动合同的判决吗？...
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我大学毕业后，在今年3月1日应聘一事业单位工作，到5月31日被无故辞退，当时发了两个月的工资，欠5月的，负责人说 过几天就把欠的工资给你送去，以后就是每月都讨要，每次单位都是推脱，到现在竟然不承认，不讲理了。上班时没有节假日，没有星期天，没有五险一金，我该怎么办？...
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您好！ 我在单位工作了四年，但是遭到无故辞退，并且前两年没上保险。 今年将我分配到离家很远的地方上班，我想考虑一下，但是单位直接将我开除了。合同没到期，不能换新的工作，也不能领失业金。这几年带薪年假，防暑降温，煤火费，法定节假日等权利都 ...
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我在xx单位连续工作11年（签订劳动合同），其中2次解除劳动合同后又续聘，现在我可以申请签订无固定期劳动合同了吗？用人单位可以无故辞退我吗...
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依法驳回邵向阳对我公司的如下请求：1、24个月的工资25200元；2、无故辞退时3个月工资3150元。被告邵向阳辩称：原告所诉与事实不符，我同意 裁决内容履行。经审理查明，原告香江铝业公司2006年12月招聘被告邵向阳到其单位工作，但未签订书面劳动合同。后因公司出现经营困难，通过法定程序进行经济性裁员 ...
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认定的事实予以维持。关于张士朵要求补发工资，为其办理社会保险，否则赔偿无故辞退张士朵的损失62033.4元超出一审诉讼请求的范围，驳回张士朵的 ，原、被告形成事实劳动关系。根据《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。关于社会保险，根据最高人民法院《关于审理劳动 ...
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某某公司处工作期间，单位均未与原告签订劳动合同，未为原告缴纳综合保险，也未按法定标准支付原告加班工资。2009年3月27日，被告无故辞退原告，且未支付 补缴2007年9月之前综合保险费的请求，本院难以支持。（二）根据相关规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同，逾期未订立的，应当 ...
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