连续工作了二十余年，现已六十一岁，超过了劳动合同法规定的退休年龄，故诉请法院判令被告为其补办退休手续，并发放退休金每月520元；补发低于最低工资标准的差额 故不予采信。为保护劳动者的合法权益，促进经济发展和社会进步，依照《中华人民共和国劳动法》第四十八条、第七十二条、第七十三条、《中华人民共和国劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_277397.html -了解详情
至今已有46年的劳动关系，2007年9月到法定的退休年龄，依照法律规定，原告应当为被告办理退休手续。原告诉我在承包设备站中给原告造成损失，承诺 英与南阳市建筑公司之间劳动关系明确，刘永英现达到国家法定退休年龄，用人单位有义务协助为其办理相关退休手续”。据此裁决：“南阳市建筑公司于裁决书生效之日起三十日 ...
//www.110.com/panli/panli_250898.html -了解详情
元，证据不足，理由不能成立，不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条之规定，原审判决：一、被告新乡市第一印刷厂于本判决书生效后十日内为 法律规定。被上诉人的医疗保险手续因为上诉人于2000年已经达到退休年龄，超过了办理医疗保险所规定的年龄，上诉人即使为其申报，医疗保险经办机构也不予办理。故请求 ...
//www.110.com/panli/panli_150822.html -了解详情
同时按照地方国营海口市橡胶一厂的职工分流安置实施办法，补发原告个人安置费24588元，鉴于原告已达退休年龄，被告地方国营海口市橡胶一厂破产清算组应依法为原告办理退休手续 的批复》：一、被处理职工与原市橡胶一厂有劳动争议问题应依劳动法有关规定提交市劳动仲裁部门按程序仲裁；二、如被处理职工对市劳动仲裁部门 ...
//www.110.com/panli/panli_38728.html -了解详情
劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。劳动者连续工龄满十年以上，且距离退休年龄10年以内的职工，初次签订劳动合同时，如果劳动者提出签订无固定期限的 订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当按照国家有关规定承担赔偿责任。第三十条用人单位违反《劳动法》和本办法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_346487.html -了解详情
劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。劳动者连续工龄满十年以上，且距离退休年龄10年以内的职工，初次签订劳动合同时，如果劳动者提出签订无固定期限的 订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当按照国家有关规定承担赔偿责任。第三十条用人单位违反《劳动法》和本办法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_346486.html -了解详情
年十二月十三日金昌市《工伤保险条例》实施办法第一章总则第一条为了进一步贯彻实施《劳动法》，建立和完善社会保障体系，保障职工合法权益，分散用人单位的工伤风险，促进 二）受伤害人员是用人单位聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄的；（三）属于《条例》第六十三条规定情形的。对不予受理的，市劳动保障行政部门应当 ...
//www.110.com/fagui/law_346087.html -了解详情
一）重新就业的；（二）应征服兵役的；（三）移居境外的；（四）达到法定退休年龄或享受基本养老保险待遇的；（五）被判刑收监执行或被劳动教养正在执行的；（ 劳动关系或由用人单位提出解除劳动关系以及符合《中华人民共和国劳动法》第三十二条第（二）项、第（三）项规定，与用人单位解除劳动关系的职工；依法被解聘、辞退 ...
//www.110.com/fagui/law_343631.html -了解详情
一）重新就业的；（二）应征服兵役的；（三）移居境外的；（四）达到法定退休年龄或享受基本养老保险待遇的；（五）被判刑收监执行或被劳动教养正在执行的；（ 劳动关系或由用人单位提出解除劳动关系以及符合《中华人民共和国劳动法》第三十二条第（二）项、第（三）项规定，与用人单位解除劳动关系的职工；依法被解聘、辞退 ...
//www.110.com/fagui/law_54464.html -了解详情
企业改革与发展，维护职工和企业的合法权益，保持社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、政策，结合我省实际，制定本办法。关联法规：全国人大 劳动关系，安排离岗，由改制后的企业按月支付基本生活费，并按规定缴纳各项社会保险费至退休年龄。基本生活费的标准原则上为政府公布的所在市、县企业职工最低 ...
//www.110.com/fagui/law_34258.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务