产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在 一方当事人可以申请人民法院强制执行。 第八十四条【集体合同争议处理】因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调 ...
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。同日经原告同意后离开原告处。2008年3月1日,被告与上海和祥医疗器械有限公司签订了为期三年的劳动合同,任贝尔克西南区维修工程师,该公司是意大利贝尔克 ,本院予以确认。本院认为,双方当事人签订的《劳动合同》和《保密协议》合法有效,《劳动合同》和《保密协议》中约定有竞业限制条款,故上诉人舒中凯认为其不 ...
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与劳动者签订劳动合同时,一般会与劳动者同时签订保密协议(合同)和竞业禁止条款,由于保密协议(合同)和竞业禁止条款的目的都是为了保护用人单位的商业秘密, 的具体化;第二款相应规定:对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业 ...
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商业秘密,主要包括二个方面:建立保密规章制度和与劳动者签订保密协议,与劳动者签订保密协议还应当包括竞业禁止的内容和条款。1、建立保密规章制度规章制度根据不同 协议或者技术保密协议中,与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员和其他相关人员协商,约定竞业限制条款,约定有关人员在 ...
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竞业禁止的主体合理补偿。被告签订该竞业禁止条款没有约定给原告任何补偿,同时又属于合同法上加重劳动者责任、限制劳动者择业自主的权利、免除自己支付补偿金的责任 规定可以参考,如:《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》第17条规定:'竞业禁止协议约定的补偿费按年计算不得少于该员工离开企业前最后一个年度从该企业 ...
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意见作为规章内容就是民主程序。 第八条 用人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定了竞业限制条款,但未约定解除或者终止劳动合同后给予经济补偿的,用人单位 60日书面通知劳动者。 齐精智律师解读:牺牲劳动者的自由择业权而签订的竞业限制条款的签订就是为了保护企业的商业秘密。商业秘密不同于专利,专利是通过 ...
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他在原雇主处可能只是利用其在某一专业领域的某一专长工作。那么,竞业禁止协议中限制雇员以其他专长自营或去其他处工作,显然有利用经济上的强势胁迫雇员之 业禁止,主要是指在劳动关系建立时或劳动关系终结时,单位与职工签订合同明确约定竞业禁止。规章约定竞业禁止是单位的一种组织性防范措施,主要是指单位通过制订内部 ...
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三人在特许区域内以_________方式使用商业秘密;(四)《商业秘密许可使用协议》作出的其他限制与保留。第六十二条保密义务在本合同履行期间及终止后, 六十七条替代责任因加盟店未按照规定与知悉总部商业秘密的人员签订《保密协议》或《竞业禁止协议》而导致总部丧失本应享有的索赔权,加盟店对总部承担相应的替代 ...
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三人在特许区域内以_________方式使用商业秘密;(四)《商业秘密许可使用协议》作出的其他限制与保留。第六十二条保密义务在本合同履行期间及终止后, 六十七条替代责任因加盟店未按照规定与知悉总部商业秘密的人员签订《保密协议》或《竞业禁止协议》而导致总部丧失本应享有的索赔权,加盟店对总部承担相应的替代 ...
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,且是楚天科技多项专利的职务发明创造的发明人、设计人。2007年11月1日,双方签订劳动合同,约定合同期限为2007年11月1日起至2009年10月31日止。2007年11月30日,双方又签订《商业秘密保护与竞业限制协议书》,协议第九条竞业限制约定:1、乙方(彭加生)在甲方(楚天科技) ...
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