相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。第一条乙方自愿申请到甲方从事律师工作，甲方决定聘乙方为本事务所律师。第二条乙方的聘任职务是＿＿＿＿＿律师 不断提高自己的实际工作能力和业务素质。第五条劳动报酬和福利待遇：乙方在本合同有效期内的劳动报酬和福利待遇，按事务所制定的劳动工资和福利待遇管理办法执行。 ...
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管理有如下权利：１．机构设置权；２．人事任免权；３．专业技术人员的聘任权；４．奖惩、招用和辞退职工权；５．自选工资形式、自定工资标准和 可以解除合同，不负违约责任。保留向承租人要求赔偿损失的权利。第四十条由于出租人违反合同规定，干扰承租人的经营管理活动，使承租人无法继续经营，或者承租人的合法收入得不到 ...
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如下权利 （1）机构设置权；（2）人事任免权；（3）专业技术人员的聘任权；（4）奖惩、招用和辞退职工权；（5）自选工资形式、自定 . 出租人应根据承租人的请求，积极协助解决经营活动中的困难和问题。2. 出租人应当按照合同规定保障承租人的合法权益。 承租方有义务：1. 承租人必须按照有关规定缴纳各种税、 ...
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的自主权。4.承租人对本厂经营管理有机构设置权；人事任免权；专业技术人员的聘任权；奖惩、招用和辞退职工权。5.自选工资形式、自定工资标准和资金 的义务1.根据承租人的请求，积极协助解决经营活动中的困难和问题。2.不得违反合同规定，干涉承租人的经营自主权，干扰承租人的经营管理活动。3.不得平调本厂的设备 ...
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经营管理有如下权利：(一)机构设置权；(二)人事任免权；(三)专业技术人员的聘任权；(四)奖惩、招用和辞退职工权；(五)自选工资形式、自定工资标准和 、承租方代表签字并经__________市公证处公证后生效。第五十六条本合同正本三份，出租人、承租人、__________市公证处各执一份。副本若干份， ...
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。特别授权。上诉人陈付伟与上诉人职留印、原审被告南阳建工集团为租赁合同纠纷一案，卧龙区人民法院作出（2007）宛龙靳民初字第88号民事判决书。职留 系个体工商户，陈付伟系业主，被告职留印系被告建工集团的职工。经建工集团聘任，任建工集团第五分公司经理。南阳高新区百里奚村八组童装厂工程(简称童装厂工程)、 ...
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双方存在劳动关系，原告违法每月扣发300元工资作共计3000元为保证金，原告未按合同约定及法律规定为被告开设社会保险账号缴纳社会保险，被告在校工作岗位系一年级五班班 签订《聘用合同书》一份，其主要内容为：聘任时间为2009年9月1日至2010年8月31日劳动合同；学校实行五天工作制，被告享有国家规定的 ...
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成立龙亭区营销服务部成立筹备组，以国寿财险豫汴发（2008）51号文件下文聘任原告林帅彬为该服务部筹备组组长助理。至2008年8月25日，因龙亭区 次向开封市劳动仲裁员提出劳动争议仲裁申请，要求确认原被告存在劳动关系，支付解除劳动合同经济补偿金、补缴社会保险费和支付双倍工资等。开封市劳动仲裁院以林帅彬 ...
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，系该学院人事处处长，特别授权。上列原告苗阳阳诉被告洛阳理工学院为劳动合同纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理。本案与(2010)洛龙 依法驳回原告的诉讼请求。经审理查明：原告于2006年10月份受原洛阳大学聘任，先在招生就业处工作，后从事过原洛阳大学电子信息工程学院政治辅导员、计算机 ...
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无故解除。 2010年1月15日，公司向谢某发出解除劳动合同的通知，通知称，公司对谢某的聘任将予解除，且立即生效，公司愿意支付三个月的薪酬作为 可否这样解除谢某的劳动关系？ 根据《劳动法》及《劳动合同法》的相关规定，劳动合同的解除方式分为三类，即用人单位单方解除、劳动者单方解除和双方协商一致解除。而 ...
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