办法宁夏回族自治区人民政府第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（以下简称《条例》），结合我区实际，制定本办法。 、专业技术人员、工人以及外籍员工（以下统称职工）之间发生的下列劳动争议：（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二） ...
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文字写作能力，并具备独立工作能力;(五)职工代表监事应该是在该企业工作时间较长、熟悉本企业情况的在册员工。 第三章监事会的监督检查 第十二条监事会一般每年对 辞职的，应当提前3个月向监事会或市国资委提出书面申请，并按规定的程序办理离职手续。第二十二条监事无正当理由连续2次不出席监事会会议的，视为不能 ...
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发展战略和实施计划；(六)近3年经注册会计师审计的财务报告；(七)企业员工效绩考核评价制度(包括员工岗位职责核定、效绩考核评价指标和标准、年度效绩责任目标、 一般应不短于其任职期限，其持有的股权(份)在其调出或离职后方可依法转让。第二十八条试点企业应于每年度结束后60日内，将上年度试点工作情况上报省 ...
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，其劳动合同中对此有相应规定的；（三）职工经批准升学、服兵役、外迁或者有其他特殊情况必须离职的；（四）职工按照劳动合同规定应予辞退的；（五）企业合同期满或 关联法规：全国人大法律（1）条第三十二条外商投资企业雇用的外籍职工或港、澳、台员工，应是企业特殊需要的高级专业技术人员和经营管理人员。企业雇用外籍 ...
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、专业技术人员、工人以及外籍员工（以下统称职工）之间发生的下列劳动争议：（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二） 条规定设立劳动争议调解委员会（以下简称调解委员会）。调解委员会的职责是负责调解本企业内发生的符合本办法第二条规定范围内的劳动争议。调解委员会的工作受企业所在地 ...
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和实施计划；（六）近3年经注册会计师审计的财务报告；（七）企业员工效绩考核评价制度（包括员工岗位职责核定、效绩考核评价指标和标准、年度效绩责任目标、考核 应不短于其任职期限，其持有的股权（份）在其调出或离职后方可依法转让。第二十八条试点企业应于每年度结束后60日内，将上年度试点工作情况上报省财政厅、省 ...
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客户面对全球供应商，业内都知道，外国公司包括某主要客户可通过网络或外贸公司联系生产企业。法院审理认为，该案关键在于某电子公司及杨某等人是否有侵犯捷迅厂的 主要客户联系方式和货物要求等客户信息、供应商具体信息均不为公众所知悉，该厂与员工签订保密协议，采取了一定保密措施，应作为商业秘密予以保护。杨某等人凭 ...
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年8月底检查出怀孕，并第一时间告知部门总监，主要负责公司内部培训和企业文化工作。9月初，因组织发展经理离职（该岗位是8月新设岗位，该经理入职不到一个月 待遇暂时不变，但与此同时，总监要求组织发展经理为其设置三个月考核指标（在该员工入职一年多以来，并无绩效考核指标）。请问各位律师，公司这么操作是否合法， ...
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本人是在一家私营企业做销售员，入职已经三年，试用期期间答应转正后签订劳动合同，可是公司后来一直找借口说合同只是一个形式，签不签无所谓，所以就一直耽搁了， 的业绩提成，理由就是没有收到款一概不予支付提成。请问我应该怎么寻求法律援助呢？如果离职时不是一次性结清，我又不是公司员工了，怎么去维护自己的权益呢？...
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该公司未与我签订劳动合同，期间有一个月的工资（3000元）该公司未发给我，我离职后由于心里不是很平衡，私自收取了公司原来客户的2100元钱（我是以原公司名义 收据，他们现在就说这些钱是我给贪污了，我去找过企业求证，但企业里大多已经换人，或者就是当时让员工去打款的，距离打款已经过了半年，基本上很难查证） ...
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