为李某缴纳了社会保险，A公司未提供证据证据2008年4月之前的社会保险补偿已经支付给李某。根据《农民合同只职工参加北京养老、失业保险暂行办法》第十二条、《 确认单记载的内容与实际不符，特别是用人单位要员工对几个月甚至几年的工资发放、保险缴纳等情况确认时，员工一定要认真审核，谨慎签字，并且要及时提出异议 ...
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之后原告就被告的违法行为依法向相关部门提出投诉。根据《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第二、三条及相关法律规定，请求判令：1、被告向原告支付周末休息日 规定只要有主任签字即可发放工资。对于证据6，原告对真实性有异议，证明被告公司虚造职工花名册；被告对真实性无异议，证明原告不是被告公司员工。对于证据7， ...
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工资，违反国家法律规定，同时该工资发放的标准没有取得政府的批准，不符合法律规定，侵害了上诉人的劳动工资权，因此被上诉人应当向上诉人补发2005年10 年休假。具体办法由国务院规定。经审查，该笔款项系被上诉人昆明百货大楼商业有限公司根据公司于2005年10月24日制定的《关于即将终止劳动合同的员工申请带 ...
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开除处理。12．每月______日前，财务部将考勤汇总统计据此核算工资交总经理审批后发放。（二）病事假1．员工因病因事请假须填写“请假单”，一天以内（含一 激励与约束机制，营造积极进取的环境，惩处违规违纪的行为，特制订本办法。二、适用范围：对公司员工日常行为综合管理的奖惩，其它单项奖惩规定如与本办法有 ...
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工资，违反国家法律规定，同时该工资发放的标准没有取得政府的批准，不符合法律规定，侵害了上诉人的劳动工资权，因此被上诉人应当向上诉人补发2005年10 年休假。具体办法由国务院规定。经审查，该笔款项系被上诉人昆明百货大楼商业有限公司根据公司于2005年10月24日制定的《关于即将终止劳动合同的员工申请带 ...
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条、第三十二条第(三)项、第五十条、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条第(三)项、第三条第(一)项、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 数千元的工资给龙娟直至2003年10月。大正公司是将龙娟与其他员工的工资一起通过农村信用社从公司的帐户发放的。李伟文是在2003年3月10日通过农村 ...
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。根据方案发出解除劳动合同通知书，同时按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》关于＂劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法 。直到现在，被上诉人乐东县腰果场仍然由万钟公司承包经营。其自身没有正常的生产经营活动，没有任何工资发放，可以认为被上诉人属于非正常生产经营活动的企业。 ...
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的规定》第六条第(一)项的规定，科龙公司应按谢军的连续工龄及标准工资发放离职补偿费给谢军。关于谢军的工资，2003年1月7日，科龙公司支付给谢 员工人数，提取实需的资金为补贴基金。”第2.2条规定：“在适合本条例条件的每个员工的月实发工资中，每月提留50元，作为享受本福利补贴的保证金。”因此，可以确认 ...
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结余××元，本年度动用××元，期末结余合计××元。 6、贵公司本年度实际发放工资总额增长×%，经济效益的增长比例(×%)。 四、其它需要披露的事项 附件五：申请 ，根据《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则、《注册税务师管理暂行办法》以及其它相关税收法律、法规、政策的规定，特制定本规范。 一、鉴 ...
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．律师事务所的费用列支混乱或严重不实，个人所得税征收管理漏洞较大。某律师事务所对员工工资外取得的各种名目的收入(如清凉费、过节费、困难补助等)均未并入工资、薪金所得 纳的税款缴入国库。8．对支付给外单位人员的收入不扣税。某证券公司对发放给客户的礼品未按规定扣税。9．个别地区部分股份制企业派送红股未计缴 ...
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