协议解除职工劳动关系 -全站搜索

在与鄂尔多斯鑫安车业集团的劳动争议纠纷案中，我的胜诉率有多高？

的独立法人鄂尔多斯鑫安基业汽车销售有限责任公司签订。被告与原告签订的所谓“试用协议”，同样是因“鑫安车业集团” 未依法经工商行政管理部门登记、注册成立而并命令原告立即回“集团”人力资源部办理离职手续，这实属野蛮非法的单方强行解除劳动关系之举。其实鑫安培训学校证照过期的责任完全在“集团”专职档案员身上 ...

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我与“鄂尔多斯鑫安车业集团”的劳动争议纠纷案

的独立法人鄂尔多斯鑫安基业汽车销售有限责任公司签订。被告与原告签订的所谓“试用协议”，同样是因“鑫安车业集团” 未依法经工商行政管理部门登记、注册成立而并命令原告立即回“集团”人力资源部办理离职手续，这实属野蛮非法的单方强行解除劳动关系之举。其实鑫安培训学校证照过期的责任完全在“集团”专职档案员身上 ...

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我与鄂尔多斯鑫安车业集团的劳动争议纠纷案

的独立法人鄂尔多斯鑫安基业汽车销售有限责任公司签订。被告与原告签订的所谓“试用协议”，同样是因“鑫安车业集团” 未依法经工商行政管理部门登记、注册成立而并命令原告立即回“集团”人力资源部办理离职手续，这实属野蛮非法的单方强行解除劳动关系之举。其实鑫安培训学校证照过期的责任完全在“集团”专职档案员身上 ...

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郭XX诉上海XX针织制衣有限公司劳动合同纠纷案

，协议书中载明，XX针织公司因企业动迁、因个人原因，部分职工需解除劳动合同，现经双方协商，自愿达成如下协议：（1）甲（即XX针织公司）、乙（即原告）公司签订的协议内容来看，原告应当知道其系XX针织公司员工，且原告和XX针织公司间已就解除双方劳动关系达成了补偿协议。综上，因原、被告间不存在劳动关系， ...

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朱XX诉上海XX针织制衣有限公司劳动合同纠纷案

，协议书中载明，华安针织公司因企业动迁、因个人原因，部分职工需解除劳动合同，现经双方协商，自愿达成如下协议：（1）甲（即华安针织公司）、乙（即原告公司签订的协议内容来看，原告应当知道其系XX针织公司员工，且原告和XX针织公司间已就解除双方劳动关系达成了补偿协议。综上，因原、被告间不存在劳动关系，原告 ...

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陈XX诉上海XX针织制衣有限公司劳动合同纠纷案

，协议书中载明，华安针织公司因企业动迁、因个人原因，部分职工需解除劳动合同，现经双方协商，自愿达成如下协议：（1）甲（即华安针织公司）、乙（即原告）签订的协议内容来看，原告应当知道其系华安针织公司员工，且原告和华安针织公司间已就解除双方劳动关系达成了补偿协议。综上，因原、被告间不存在劳动关系，原告 ...

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张XX诉上海XX针织制衣有限公司劳动合同纠纷案

，协议书中载明，华安针织公司因企业动迁、因个人原因，部分职工需解除劳动合同，现经双方协商，自愿达成如下协议：（1）甲（即华安针织公司）、乙（即原告）签订的协议内容来看，原告应当知道其系华安针织公司员工，且原告和华安针织公司间已就解除双方劳动关系达成了补偿协议。综上，因原、被告间不存在劳动关系，原告 ...

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赵西臣与被告郑州市升环人才咨询有限公司、恒天重工股份有限公司劳动争议纠纷一案

房。法定代表人黄国伟，董事长。委托代理人黄国钰、纪明利，系该单位职工。被告恒天重工股份有限公司，住所地郑州高新技术产业开发区银屏路16号。法定代表人刘年9月份开始被告公司就已经开始为原告缴纳社保，原告以未缴纳社会保险为由解除劳动关系并要求经济补偿金无依据，请求驳回原告诉讼请求。被告恒天公司辩称，原告 ...

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王纪争与被告郑州市升环人才咨询有限公司恒天重工股份有限公司劳动争议纠纷一案

房。法定代表人黄国伟，董事长。委托代理人黄国钰、纪明利，系该单位职工。被告恒天重工股份有限公司，住所地郑州高新技术产业开发区银屏路16号。法定代表人刘年9月份开始被告公司就已经开始为原告缴纳社保，原告以未缴纳社会保险为由解除劳动关系并要求经济补偿金无依据，请求驳回原告诉讼请求。被告恒天公司辩称，原告 ...

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杨少辉与被告郑州市升环人才咨询有限公司恒天重工股份有限公司劳动争议纠纷一案

房。法定代表人黄国伟，董事长。委托代理人黄国钰、纪明利，系该单位职工。被告恒天重工股份有限公司，住所地郑州高新技术产业开发区银屏路16号。法定代表人刘年9月份开始被告公司就已经开始为原告缴纳社保，原告以未缴纳社会保险为由解除劳动关系并要求经济补偿金无依据，请求驳回原告诉讼请求。被告恒天公司辩称，原告 ...

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