原裁定适用法律不当。1、本案纠纷系典型的劳动争议案件。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生下列劳动争议，适用本法：（ 政府有关部门按照企业改制的政策处理，不应由人民法院以劳动争议案件受理。综上，原审事实清楚，适用法律正确。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十 ...
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原裁定适用法律不当。1、本案纠纷系典型的劳动争议案件。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生下列劳动争议，适用本法：（ 政府有关部门按照企业改制的政策处理，不应由人民法院以劳动争议案件受理。综上，原审事实清楚，适用法律正确。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十 ...
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原裁定适用法律不当。1、本案纠纷系典型的劳动争议案件。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生下列劳动争议，适用本法：（ 政府有关部门按照企业改制的政策处理，不应由人民法院以劳动争议案件受理。综上，原审事实清楚，适用法律正确。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十 ...
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》的承认。只要有我国《仲裁法》，那么至少国内的网上仲裁就是合法的，中 国法院就必须按照《仲裁法》和《民事诉讼法》规定承认和执行。例如，中国国际 的质疑。网上仲裁机构也需要案源，因而尽管该网上仲裁提供机构与拟订 仲裁条款的一方当事人没有关系（除了它们之间或许地理位置相近之外），但是很显然对于商业化运作的 ...
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仲裁的时效期间为一年。本案中，卫旭有与豫源化电公司之间因休息休假期间工资及补偿金等引起的纠纷属于劳动争议调解仲裁法的调整范围，应适用一年的时效期间规定 。卫旭有现要求豫源化电公司给付其安置办法之外的补偿款，有悖诚信原则，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定 ...
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申请仲裁的时效期间为一年。本案中，高明莲与豫源化电公司之间因休息休假期间工资及补偿金等引起的纠纷属于劳动争议调解仲裁法的调整范围，应适用一年的时效期间规定 。高明莲现要求豫源化电公司给付其安置办法之外的补偿款，有悖诚信原则，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之 ...
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申请仲裁的时效期间为一年。本案中，赵东升与豫源化电公司之间因休息休假期间工资及补偿金等引起的纠纷属于劳动争议调解仲裁法的调整范围，应适用一年的时效期间规定 。赵东升现要求豫源化电公司给付其安置办法之外的补偿款，有悖诚信原则，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之 ...
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仲裁的时效期间为一年。本案中，赵占青与豫源化电公司之间因休息休假期间工资及补偿金等引起的纠纷属于劳动争议调解仲裁法的调整范围，应适用一年的时效期间规定 。赵占青现要求豫源化电公司给付其安置办法之外的补偿款，有悖诚信原则，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定 ...
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仲裁的时效期间为一年。本案中，张丽云与豫源化电公司之间因休息休假期间工资及补偿金等引起的纠纷属于劳动争议调解仲裁法的调整范围，应适用一年的时效期间规定 。张丽云现要求豫源化电公司给付其安置办法之外的补偿款，有悖诚信原则，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定 ...
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仲裁的时效期间为一年。本案中，张会敏与豫源化电公司之间因休息休假期间工资及补偿金等引起的纠纷属于劳动争议调解仲裁法的调整范围，应适用一年的时效期间规定 。张会敏现要求豫源化电公司给付其安置办法之外的补偿款，有悖诚信原则，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定 ...
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