及劳保、年终奖、加班费、足额缴纳社会保险金有无法律和事实依据；3、原告陈贤根、杨其本、魏景先要求被告烟草公司依法办理退休手续有无依据；4、原告等9人与 中，原告向本院提交的证据有：1、原告汪中山等9人的劳动人事档案，以此证明原告汪中山等9人均是招录的正式工人，与烟草公司形成了劳动关系，且均达10年以上 ...
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及劳保、年终奖、加班费、足额缴纳社会保险金有无法律和事实依据；3、原告陈贤根、杨其本、魏景先要求被告烟草公司依法办理退休手续有无依据；4、原告等9人与 中，原告向本院提交的证据有：1、原告肖松林等9人的劳动人事档案，以此证明原告肖松林等9人均是招录的正式工人，与烟草公司形成了劳动关系，且均达10年以上 ...
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及劳保、年终奖、加班费、足额缴纳社会保险金有无法律和事实依据；3、原告陈贤根、杨其本、魏景先要求被告烟草公司依法办理退休手续有无依据；4、原告等9人与被告 中，原告向本院提交的证据有：1、原告王依春等9人的劳动人事档案，以此证明原告王依春等9人均是招录的正式工人，与烟草公司形成了劳动关系，且均达10年 ...
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及劳保、年终奖、加班费、足额缴纳社会保险金有无法律和事实依据；3、原告陈贤根、杨其本、魏景先要求被告烟草公司依法办理退休手续有无依据；4、原告等9人与被告 中，原告向本院提交的证据有：1、原告刘春宝等9人的劳动人事档案，以此证明原告刘春宝等9人均是招录的正式工人，与烟草公司形成了劳动关系，且均达10年 ...
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及劳保、年终奖、加班费、足额缴纳社会保险金有无法律和事实依据；3、原告陈贤根、杨其本、魏景先要求被告烟草公司依法办理退休手续有无依据；4、原告等9人与被告 中，原告向本院提交的证据有：1、原告刘永亮等9人的劳动人事档案，以此证明原告刘永亮等9人均是招录的正式工人，与烟草公司形成了劳动关系，且均达10年 ...
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及劳保、年终奖、加班费、足额缴纳社会保险金有无法律和事实依据；3、原告陈贤根、杨其本、魏景先要求被告烟草公司依法办理退休手续有无依据；4、原告等9人与被告 中，原告向本院提交的证据有：1、原告朱玉杰等9人的劳动人事档案，以此证明原告朱玉杰等9人均是招录的正式工人，与烟草公司形成了劳动关系，且均达10年 ...
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及劳保、年终奖、加班费、足额缴纳社会保险金有无法律和事实依据；3、原告陈贤根、杨其本、魏景先要求被告烟草公司依法办理退休手续有无依据；4、原告等9人与被告 中，原告向本院提交的证据有：1、原告任建民等9人的劳动人事档案，以此证明原告任建民等9人均是招录的正式工人，与烟草公司形成了劳动关系，且均达10年 ...
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及劳保、年终奖、加班费、足额缴纳社会保险金有无法律和事实依据；3、原告陈贤根、杨其本、魏景先要求被告烟草公司依法办理退休手续有无依据；4、原告等9人与被告 中，原告向本院提交的证据有：1、原告徐贵运等9人的劳动人事档案，以此证明原告徐贵运等9人均是招录的正式工人，与烟草公司形成了劳动关系，且均达10年 ...
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及劳保、年终奖、加班费、足额缴纳社会保险金有无法律和事实依据；3、原告陈贤根、杨其本、魏景先要求被告烟草公司依法办理退休手续有无依据；4、原告等9人与 庭审中，原告向本院提交的证据有：1、原告丁楠等9人的劳动人事档案，以此证明原告丁楠等9人均是招录的正式工人，与烟草公司形成了劳动关系，且均达10年以上 ...
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人才服务中心还出具“兹有常德汽贸公司应巍同意于1996年11月27日起辞职的辞职证书。当天，欧阳珊泰以应巍名义与该服务中心签订人员人事档案合同书。事后， 单位是否存在劳动关系的依据，13年前，当应巍被汽贸公司拒绝接受分配后，就应当及时向市教委反映汽贸公司拒收问题，按当年计划分配的原则和市政府的通知精神 ...
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