十二条 实行企业与企业之间余缺调剂的富余职工，可按合同制职工办理流动手续，也可借调。借调期间，签订借调上岗协议后，可保留富余职工原单位劳动关系，其 ，按甬政(1994)21号文件有关规定办理退休手续。退养期间的工龄可与其以前的工龄合并计算。职工退养期间的有关工资、福利待遇按市政府令第36号有关规定执行 ...
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全案受理与审理。 11、劳动者或用人单位与社会保险机构因社会保险待遇发生的争议，不属劳动争议案件。但劳动者退休后因追索退休金、医疗费和其它社会劳动保险 即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。但国有企业招用的劳动合同制工人、国有企业招用的农民合同制工人、福建省内外商投资企业的职工及外商台商投资 ...
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号)5、驻赤中直、区直、市直企业单位、机关的福利企业和向市民政局提出审核的福利企业依据：《社会福利企业管理暂行办法》(民福发(1990)21 赤政发(2001)13号)5、公残职工待遇审批依据：《内蒙古自治区企业职工工伤保险试行办法》(内政办发(1997)58号)6、公残职工等级鉴定、因病丧失劳动能力 ...
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讨论通过，报市政府有关部门批准后执行。改制后的单位应在同等条件下优先录用原有职工，全面实行全员劳动合同制，依法与劳动者重新签订或变更劳动合同，确定劳动 应按规定进行补缴，补缴费用列入改制成本。已退休人员调整基本养老金待遇按企业办法执行，调整的标准与事业单位养老金标准之间的差额，按原资金渠道解决。改制 ...
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人事行政部门应与各用人单位共同做好对每一职工“视为缴费年限”的工龄核定和1993年末基本工资认定封存工作。第十六条国家机关、事业单位中合同制工人、临时工、聘用制 十二条按照《条例》第十五条规定，支付离退休(职)人员的养老社会保险待遇是：(一)基本养老金：1．社会性养老金；2．缴费性养老金；3．一次性 ...
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一的，应准许再生育一个孩子。第十四条女方属农村自理口粮到城镇落户或转为合同制工人、干部的，按城镇人口计划生育规定执行。第十五条符合再生育一个孩子规定的 但表示不再生育的，职工退休或农民丧失劳动能力时，可以享受未(生)养育子女夫妻的待遇。第四十条女职工计划内生育和接受节育手术的，在本单位或指定的医疗保健 ...
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三十一条失业人员在领取失业保险金期间死亡的，由经办机构参照本市企业、事业单位在职职工的有关规定，对其家属一次性发给丧葬补助金和抚恤金。失业人员在 应按规定享受基本养老保险丧葬补助金和抚恤金待遇，不再享受失业保险一次性丧葬补助金和抚恤金。第三十三条单位招用的农民合同制工人，符合本办法规定终止、解除劳动 ...
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期已过，实际上已经失效。序号：4法规名称 关于工业、基本建设、交通运输企业工人、职员停工津贴的暂行规定发布机关及日期 1957年7月9日国务院发布 说明 适用期已过，实际上已经失效。序号：13法规名称 关于搬迁企业单位职工工资和劳保福利待遇问题暂行处理办法发布机关及日期 劳动部制定 1966年1月8日 ...
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中新招收的职工中实行劳动合同制，开始打破劳动用工制度上的"铁饭碗".1994年通过的劳动法将劳动合同制度作为法定的用工制度，规定适用不同所有制的用人单位，劳动者 初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； (三)连续订立二次固定 ...
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，但在基本养老保险制度（基础国民年金）设计上，机关事业单位与民间企业的制度模式和待遇水平基本一致。二是全日制劳动者与非全日制劳动者的养老保险金计发标准 再就业劳动者、采取各种灵活方式就业的劳动者以及农民合同制工人。2010年1月1日起施行的《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》将农民工纳入 ...
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