庆祥向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求热电公司支付解除劳动关系赔偿金、加班费及赔偿金、失业待遇、补交各种社会保险、支付取暖费、降温费、2008年2月份 公司支付解除劳动合同赔偿金应否支持，如何计算的问题。依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者 ...
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远新向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求热电公司支付解除劳动关系赔偿金、加班费及赔偿金、失业待遇、补交各种社会保险、支付取暖费、降温费、2008年2月份 公司支付解除劳动合同赔偿金应否支持，如何计算的问题。依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者 ...
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工资1248元；2、2008年5月28日—2009年1月17日延时休息日加班费17564.62元；3、2008年5月28日—2009年1月17日的休息日 法定的休息日和节假日，其在休息日和节假日工作期间，被告平顶山市邮政局应按照《劳动法》的规定，支付不低于工资200%和300%的工资报酬。原吉徐彦玲 ...
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本院提起诉讼。 本院认为：现代企业制度赋予用人单位自主经营管理权，依照《中华人民共和国劳动法》第四十七条“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主 星期六、日为日工资的200%；平时加班为日工资的150%；管理人员不支付加班费。”之规定，显然应理解为25元/人日为计发基数，即法定节假日的 ...
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年4月至2006年3月）延长工作时间的报酬及25%的经济补偿金和加班费39256.80元；2、支付应当由用人单位缴纳的2003年11月至2006年4 银安公司支付其加班费、社保费用和经济补偿金的诉讼请求是否成立。 本院认为：本案系双方当事人在履行劳动合同过程中产生的纠纷，应当严格按照劳动法的有关规定来 ...
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年4月至2006年3月）延长工作时间的报酬及25%的经济补偿金和加班费29694.70元；2、支付应当由用人单位缴纳的2003年11月至2006年4 银安公司支付其加班费、社保费用和经济补偿金的诉讼请求是否成立。 本院认为：本案系双方当事人在履行劳动合同过程中产生的纠纷，应当严格按照劳动法的有关规定来 ...
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年4月至2006年3月）延长工作时间的报酬及25%的经济补偿金和加班费39256.80元；2、支付应当由用人单位缴纳的2003年11月至2006年4 银安公司支付其加班费、社保费用和经济补偿金的诉讼请求是否成立。 本院认为：本案系双方当事人在履行劳动合同过程中产生的纠纷，应当严格按照劳动法的有关规定来 ...
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年4月至2006年3月）延长工作时间的报酬及25%的经济补偿金和加班费29694.70元；2、支付应当由用人单位缴纳的2003年11月至2006年4 银安公司支付其加班费、社保费用和经济补偿金的诉讼请求是否成立。 本院认为：本案系双方当事人在履行劳动合同过程中产生的纠纷，应当严格按照劳动法的有关规定来 ...
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不到劳动法律的保护。原劳动部1995年颁布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》：12.在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立 十五条。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不 ...
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法律事务中心主任、中国管理科学研究院劳动法研究所副所长韩智力表示：如果用人单位违法安排员工加班，又不安排员工倒休或不支付任何加班费，员工当然有权拒绝用人 、医疗；一金：住房公积金)一个也没有的处境中。尽管从1995年有劳动法开始实施，国家就明确要求用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 ...
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