多形式、全方位“订单式”、“定向式”城乡劳动力职业技能培训，确保培训质量，不断提高劳动者的经济附加值和就业稳定性，促进劳务经济的健康、快速发展。 5．强化基地 转移就业、返乡创业、维权服务“五联动”的工作模式。二是加强信息平台建设，完善就业服务体系。三是加强职业技能培训，提高劳动者经济附加值。四是加强 ...
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%，其他各类企业劳动合同签订率要达到90%；到2008年，全市各类企业与劳动者普遍签订劳动合同。二、全面推进实施劳动合同制度 各区县政府要把贯彻《劳动 工作，通过职工代表大会、厂务公开等民主管理制度，调动劳动者参与用人单位管理的积极性，增强维权意识和维权能力，切实保证劳动合同制度贯彻落实。七、积极推进 ...
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的身份界限，为城乡劳动者提供平等的就业机会。 (九)进一步做好农村劳动力转移就业服务工作。按照培训、就业、维权'三位一体'的工作模式，以县、乡(镇)为重点 。要在农民工中开展普法宣传教育，引导他们增强法制观念，知法守法，树立维权意识，学会利用法律、通过合法渠道维护自身权益。开展职业道德和社会公德教育， ...
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责任；加班不加薪，不得相互打探工资等。凡是违反劳动合同的条款一律无效。劳动者可以向劳动部门举报，申请劳动仲裁。四、违约金赔偿根据《劳动合同法》规定，除 固有权利，是用人单位无法约定排除的权利。证据意识：“打官司就是打证据”。劳动者在维权的过程中，会遇到确认劳动关系、确定工资待遇、确定劳动关系开始和解除 ...
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空前受到关注和普及的法律。由于在政府部门及新闻媒体的大力普及宣传下，使许多的劳动者认识到法律的重要性，极大的提高了人们的法律意识。所以在2008年大量的劳动 责任，如不能提供相应的证据，可能将成为案件败诉的主要原因 综上，劳动者在维权过程中，最好先通过相关部门了解程序，做好相应的心理准备。如有必要可 ...
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支付记录表，并至少保存二年备查。工资支付记录表应当主要包括用人单位名称、劳动者姓名、支付时间以及支付项目和金额、加班工资金额、应发金额、扣除项目和金额 予以支持。 数额较小争议案件仲裁委可一裁终局 为了加大对劳动者合法权益的保护力度，减少劳动者的维权成本，《劳动争议调解仲裁法》规定了部分数额较小的劳动 ...
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。人类进入资本主义时代之后，劳动权作为以劳动相关的权益为内容的人权，成为劳动者在法律上人格的独立的标志。 资本主义商品经济和社会分工的发展，给社会带来了 行业中，用工单位与农民工签订生死合同，规定事故责任自负。种种原因导致农民工维权艰难。 另外，由于目前的城市救助+只针对城镇户籍人口，农民工享受不到低 ...
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保险和失业保险等损失并未包括在内。在实践中，由于维权成本高， 加之配套的社会保险制度不健全，受损劳动者特别是农民工真正能取得法定补偿的很少。 此外， 再要求用人单位支付此种补偿已缺乏合理性。 由于我国各类用人单位的改革进程和劳动者就业时间不同，所以《劳动法》规定的劳动贡献积累补偿对在社会保险制度实施前 ...
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.7小时工资）=月薪21.758具体上班小时数200% 按照今年４月１日起上海市执行的月最低工资标准１２８０元计算，劳动者国庆节１０月１日、１０月２日、１０月３日当天加班，每天的加班工资至少有１７６．５５元。 二、员工维权途径 当发现单位没有按照上述规定支付加班工资时 ...
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保险和失业保险等损失并未包括在内。在实践中，由于维权成本高， 加之配套的社会保险制度不健全，受损劳动者特别是农民工真正能取得法定补偿的很少。 此外， 再要求用人单位支付此种补偿已缺乏合理性。 由于我国各类用人单位的改革进程和劳动者就业时间不同，所以《劳动法》规定的劳动贡献积累补偿对在社会保险制度实施前 ...
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