与工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议；（二）事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任（聘用）合同发生的争议；（三）依照法律、法规 做出裁决的仲裁委员会申请重新仲裁：（一）仲裁庭的组成或者仲裁程序违反规定程序的；（二）裁决所依据的证据是伪造的；（三）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的 ...
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的劳动人事争议。1．具体争议：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，或者因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等。2．法定途径：申请调解仲裁。3． 任务，经责令限期改正但逾期不改的行为41接收安置退役士兵的单位违反《退役士兵安置条例》的规定，未依法与退役士兵签订劳动合同、聘用合同，经责令限期改正但逾期不 ...
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号。上诉人王成刚因与被上诉人徐州经济技术开发区大黄山镇农业技术推广服务中心劳动合同纠纷一案，不服徐州市鼓楼区人民法院（2011）鼓开民初字第982号民事判决，向 佐证。法院认为用人单位与劳动者之间因劳动报酬等发生的争议，应为劳动争议，被告系事业单位法人，原告系其聘用的工作人员，依据《中华人民共和国劳动 ...
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的一致。根据本案上诉意见及二审审理情况，本院认为本案的争议焦点在于：一、xx会所是否应当支付余xx合同违约金10000元；二、xx会所是否应当支付余xx一个月住宿费300元。关于焦点一，余xx系依据2011年7月15日《聘用合同》中的约定要求xx会所支付违约金，该约定为：xx会所在余xx在职期内不得 ...
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书面形式，且采用以下方式：□挂号邮寄。□直接送达的方式。送达本合同所列另一方的地址或另一方以本条所述方式通知更改后的地址。二、双方同意通过以下联系方式向 ，传真：乙方：地址：邮编：联系人：电话：，传真：第五十五条合同争议的解决双方发生争议的，可协商解决，或向有关部门申请调解；也可提请上海仲裁委员会仲裁 ...
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通知后七日内不组织验收，则视为乙方已经验收。补充协议签订后双方未按该补充协议履行。被告韩XX与案外人刘步平于2010年12月9日签订《协议书》，将 ，因违约金系违约责任，即属于违反有效合同所规定的义务而产生的后果，本案的建设工程施工合同系无效合同，已不存在违约责任的问题，故一审法院判决支持违约责任不当 ...
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。被告是劳动关系，双方因劳动关系发生的争议，应当适用劳动．法和相关的法律法规与司法解释进行调整。因此，原告请求被告给付因未签订书面合同二年期间的双 举证责任。被告未举证，应推定被告承认原告主张。被告拖欠劳动者工资，应当承担履行给付工资义务。由于原、被告之间形成了劳动关系，被告有义务向社会保险机构为原告 ...
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准确可靠、有据可查，一旦发生争议时，便于查清事实，分清是非，也有利于主管部门和劳动行政部门进行监督检查。另外，书面劳动合同能够加强合同当事人的责任感，促使合同所规定的各项义务能够全面履行。与书面形式相对应的口头形式由于没有可以保存的文字依据，随意性大，容易发生纠纷，且难以举证，不利于保护 ...
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致使位于 的加盟店无法继续运营，经甲方认可后，乙方可另选一间店铺继续享受本合同所规定的权利。 三、特许加盟费及相关费用 第十六条 特许加盟费为 元，乙方应 ，但须双方达成一致书面意见。 第九十九条 甲、乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应尽量协商解决，协商不成，任何一方应向甲方所在地人民法院提起诉讼 ...
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关系。合同任何一方都不对另一方负有任何偿债义务，也没有权利以其他任何合同约束对方。被许可方可自由雇用聘用任何人员，而许可方无权限制、雇用或解雇这些人，但有权 要符合当地的法律规定。另外被许可方还应负责交纳在特定范围内销售产品所发生的各种税收和费用。许可方对被许可方因转售、租赁、出租产品而造成的损失、 ...
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