近期，田xx同志提出愿意实行2006年度工资标准，经商量，同意田xx同志的申请，请财务补发新旧工资差额7694元”。同时，田xx还提交了2005年 不服判决上诉称:原审虽然判决xx公司支付田xx总会计师复核工资13 694元和经济补偿金10 000元，但对田xx诉求补偿注册会计师报酬和扣发工资认定事实 ...
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国有改革改制企业工伤人员的合法权益，维护社会稳定。依据郴企改[2007]4号文件《关于进一步落实市属国有改革改制企业工伤人员工伤待遇的暂行办法》和郴修 工厂2009.2.15通知，本人经考虑，决定选择只享受身份置换领取一次性经济补偿金”的书面申请。在2009年2月26日《关于湖南郴州南燕汽车厂1-6级 ...
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提成，双方未签订劳动合同。被告于1990年下发祁个协字（1990）01号文件，对个私协会聘请工作人员有关问题作出规定，并附受聘人员花名册，二原告均 二原告以要求祁东县工商行政管理局依法为其缴纳养老保险金、支付经济补偿金为由，向祁东县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，其仲裁请求被驳回后，二原告遂诉至本院。本院 ...
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不成，其拒领工资，并于2010年5月7日申请仲裁。我公司认为杨某系自行离职，公司不应支付其经济补偿金或赔偿金；绩效工资不同于基本工资，它是浮动工资，并非 记录、通知等证据，但虹元素公司未提交相应证据证明公司曾向杨某公示过上述文件，故对于虹元素公司所持杨某存在违反公司考勤制度及考核不合格的主张，本院无法 ...
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，被告称离职处分是在其停薪留职期间作出的，其未收到亦未见过该文件，故该文件应属无效。本院认为，从原告提供的上述证据来看，原告于1990年4 日，被告向劳动争议仲裁部门申请仲裁，称其2006年回单位要求安排工作，因特殊原因与单位解除了劳动关系，故要求原告支付解除劳动合同经济补偿金50760元、养老保险金 ...
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、原、被告之间的劳动合同是否已经依法解除；2、原告要求被告支付工资损失、经济补偿金、赔偿金等诉讼请求是否合法有据，应否得到支持。针对上述争议焦点，原告 事实依据。针对上述争议焦点，被告向本院提交的证据材料有：1、辞职申请、辞职批复文件、审议报告、工会批复、解除劳动合同通知书、公证书各1份。被告以此证明 ...
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，被告于2008年5月3日将该份文件向原告送达。原告于2008年5月29日向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求被告支付原告加班费等，2010年 劳仲裁字【2008】第103号仲裁裁决书，裁决内容为：“1、被告支付原告经济补偿金6815.25元；2、驳回原告的其他仲裁请求”。原告因不服上述裁决内容遂 ...
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。对此原告表示认可该事实。2011年月日，原告向西安市未央区劳动仲裁委员会申请仲裁，请求1、解除原、被告之间劳动关系；2、判令被告支付工资 其办理基本养老保险金、医疗保险金和失业保险金，本院予以支持。原告要求被告支付经济补偿金7500元，有法可依，本院予以支持。原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金1 ...
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，未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并且可以要求用人单位支付经济补偿金，同时，无需向用人单位支付解除劳动合同违约金。而在实践当中，劳动者 单位工作年限。如此后一方当事人提出解除劳动关系，另一方因不同意解除而申请仲裁，劳动仲裁委或人民法院经审查后如认为上述解除符合法律有关规定的，应当 ...
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12月3日收到该通知书。双方因解除劳动关系后的经济补偿未能协商一致而产生劳动争议，邓××向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求裁决××环保公司向其支付经济补偿金214032元、违约金80262元、2008、2009年年终奖27500元、2009年福利费3500元、2007年至2009年未休年休假 ...
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